Эксперт по оценке руководителей (удаленная работа)

Вакансия: Эксперт по оценке руководителей

Описание вакансии

LuckyGroup международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Мы активно растем и сейчас ищем в команду Эксперта по оценке руководителей.

Чем предстоит заниматься:

• проводить оценку руководителей под разные задачи бизнеса;

• подбирать подходящие методы оценки в зависимости от цели: отбор, развитие, кадровые решения, оценка потенциала, оценка готовности к роли;

• разрабатывать и адаптировать инструменты оценки: интервью по компетенциям, кейсы, оценочные задания, опросники, матрицы наблюдения, модели интерпретации результатов;

• проводить оценочные интервью и другие оценочные процедуры;

• участвовать в построении и развитии системы оценки компетенций;

• анализировать результаты, выявлять сильные стороны и риски, готовить качественные выводы и рекомендации;

• формировать понятные отчеты и презентовать результаты руководителям и внутренним заказчикам;

• обеспечивать качество оценки: следить за логикой методики, корректностью интерпретации и применимостью результатов для бизнеса.

Наши ожидания:

• подтвержденный опыт в оценке персонала, в первую очередь руководителей;
• практический опыт работы не только с 360, но и с другими форматами оценки;
• опыт оценки управленческих и деловых компетенций;
• умение самостоятельно выбирать метод оценки под задачу, а не просто использовать один привычный инструмент;
• опыт проведения интервью по компетенциям, кейсовых оценок, assessment center / center-like форматов, экспертной оценки, калибровок, анализа результатов;
• умение различать, когда нужен опрос, когда интервью, когда кейс, когда комплексная оценка;
• навык качественной интерпретации результатов без формального пересказа цифр;
• умение говорить с бизнесом на понятном языке и переводить результаты оценки в практические выводы;
• опыт подготовки отчетов и рекомендаций по итогам оценки;
• высокая критичность к качеству инструмента и достоверности выводов.

Что мы предлагаем:

• формат работы: гибрид или удаленно;

• работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00.

• предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;

• оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;

• предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;

• поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;

• доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;