Менеджер по продажам (хантер) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (хантер)

Описание вакансии

Мы лидер в проектной логистике сложных международных поставок.
Среди наших клиентов: РосАтом, Силовые Машины, Арсенал, Valio, ВМЗ, Корал.

Наши команда помогает крупному бизнесу:
- выстраивать надежные цепочки поставок
- снижать риски и стоимость логистики
- запускать сложные проектные закупки Клиенты приходят к нам, когда стандартные поставщики уже не справляются.

Цель компании в 2026 г. прирасти на 30% в разрезе новых клиентов и сейчас мы ищем B2B-менеджера, который будет искать и находить компании с проектными поставками и приводить их на эксперт-встречу с нашей командой.

Ваша задача открыть проект и привести клиента на встречу, где специалисты компании проектируют оптимальную модель работы и оценивают все риски.

Почему работать с нами круто?
- высокий средний доход 200 000
- прозрачная цель работы назначенные эксперт-встречи
- возможность вырасти до руководителя отдела продаж менее чем за 1 год
- работать с крупнейшими B2B-клиентами и проектными поставками

Задачи:

• искать компании с проектными поставками в РФ и странах ближнего зарубежья
• инициировать контакт (звонки, письма, сообщения)
• Выявлять задачи клиента и квалифицировать проект
• определять структуру принятия решений (контакт ЛВПР ЛПР плательщик)
• передавать клиента на экспертный разбор поставки
• фиксировать все переговоры и данные по клиентам в CRM
• KPI роли:
  количество проведенных эксперт-встреч в месяц
  > 5 продающих звонков с ЛПР / ЛВПР ежедневно

Что важно уметь:

• Опыт привлечения клиентов или телефонных продаж от 2 лет
• Опыт проектных продаж (логистика, оборудование, промышленность) от 1 года
• Навык проведения переговоров с ЛПР и ЛВПР на равных
• Уверенно работаете с CRM и Google-таблицами
• Активны, энергичны и любите новые контакты

Условия:

• офис 5 минут от м. Новочеркасская
• готовы рассмотреть релокацию в Санкт-Петербург на 1 месяц, далее удаленный формат работы.
• график 5/2 с 11:00 до 19:00
• оформление по ТК РФ
• доход: оклад 100 000 + бонусная система,
• средний совокупный доход 200 000
• карьерный рост до руководителя отдела продаж < 1 года
• питание за счет компании, четко выстроенная адаптация по продукту, отличный офис