Менеджер по привлечению корпоративных партнеров/Фандрайзер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по привлечению корпоративных партнеров/Фандрайзер

Описание вакансии

Мы команда фонда Дари еду! , который реализует значимые социальные проекты и меняет жизни людей к лучшему.

Наша миссия развитие доступной и повседневной благотворительности.
Системный благотворительный сбор продуктов в России - редкое явление. Количество организаций, которые решают данную проблему ограничено, а государственной поддержки малоимущим семьям не хватает.

О фонде:
С октября 2016 года благотворительный проект Дари еду оказывает продуктовую помощь людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Мы выбрали продукты, потому что это простой, понятный и доступный формат. Такая помощь всегда была и будет нужна людям.

Наши результаты:
> 170 городов
> 540 боксов для сбора продуктов
> 2 600 тонн продуктов передано
> 454 000 семей получили помощь

Кого мы ищем:

Фандрайзер это не просто специалист по привлечению средств. Это человек, который строит мосты между бизнесом и социальной миссией, превращая партнёрства в реальные изменения для тысяч людей. В нашей команде вы будете не только развивать проекты фонда, но и видеть, как ваша работа меняет жизни, а профессионализм приносит ощутимые результаты.

Мы ищем энергичного и целеустремлённого профессионала, который умеет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения и вдохновлять бизнес на поддержку социальных инициатив.

Профессиональные навыки:

Успешный опыт в B2B продажах, развитии партнёрств или фандрайзинге (1-3 года);

Навыки ведения переговоров, подготовки коммерческих предложений и презентаций;

Грамотная устная и письменная речь, уверенная деловая переписка;

Опыт работы с CRM-системами, Google Docs/Sheets, презентационными инструментами;

Аналитические способности, умение работать с отчётностью.

Ключевые качества:

Коммуникабельность, эмпатия, настойчивость;

Высокая самостоятельность, ответственность и ориентация на результат;

Креативность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;

Интерес к социальной сфере и готовность представлять фонд.

Зона ответственности:

Поиск и привлечение новых доноров и корпоративных партнёров;

Развитие отношений с текущей базой, удержание и увеличение их вклада;

Проведение встреч, переговоров, презентаций проектов фонда;

Подготовка коммерческих предложений, писем, участие в фандрайзинговых кампаниях;

Ведение отчётности по привлечённым средствам, взаимодействие с командой фонда;

Инициация и сопровождение партнёрств с компаниями и частными лицами.

Карьерный рост:

Мы поддерживаем развитие сотрудников и предлагаем прозрачные перспективы:

Старший фандрайзер

Руководитель направления фандрайзинга

Руководитель отдела партнёрств

Директор по развитию

Условия и система оплаты:

Формат работы: удалённо, полный рабочий день;

Оформление по договору ГПХ/ТК/самозанятость;

Стабильные выплаты 2 раза в месяц;

Система мотивации: фикс+KPI (бонусы за реализованные исходящие сделки, личный % от привлеченных средств), финальный вариант мотивации обсудим по итогу с успешным кандидатом.

Почему к нам стоит присоединиться:

Возможность работать в команде, которая делает реальные дела для общества;

Поддержка руководителя и команды на всех этапах работы;

Гибкий график и удалённый формат;

Прозрачная система мотивации и регулярные выплаты;

Доступ к обучающим программам по фандрайзингу и переговорам.

У нас вы сможете реализовать свой потенциал в сфере партнёрств, работать с крупными брендами и фондами, видеть реальный результат своей работы и расти вместе с нами. Мы ценим инициативу, открытость и стремление к развитию и готовы поддерживать вас на этом пути.