Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
17 апреля 2026
В международную автомобильно-экспортную компанию на удаленной основе требуется HR-менеджер (Головной офис находиться в г.Инчхон Южная Корея).
Обязанности:
Полный цикл рекрутмента - от снятия заявок на подбор с руководителей отделов до
выхода сотрудника.
Написание и размещение вакансий.
Активный (холодный) поиск кандидатов через социальные сети, мессенджеры и
профессиональные сообщества.
Проведение телефонных и видео-интервью, проверка soft skills и соответствия
ценностям компании.
Организация и модерация встреч кандидатов с ЛПР.
Сбор рекомендаций с прошлых мест работы.
Адаптация нового сотрудника в течение испытательного срока, сбор обратной связи.
Ежегодная оцифровка персонала.
Ведение отчетности по воронке найма в CRM-системе.
Требования:Жесткие навыки (Hard Skills)
Владение методиками оценки (STAR, PARLA, кейс-интервью, проективные вопросы).
Навыки сорсинга и работы с поисковыми запросами (Boolean Search, X-ray).
Грамотный копирайтинг (писать живые вакансии, а не сухие перечни обязанностей).
Опыт работы с HR-автоматизацией.
Выстраивание системы онбординга.
Умение анализировать конверсию воронки найма.
Мягкие навыки (Soft Skills)
Навыки эффективной коммуникации и ведения переговоров.
Умение продать вакансию и компанию сильному кандидату.
Навыки тайм-менеджмента (управление множеством параллельных вакансий).
Эмпатия и калибровка (умение чувствовать и находить своего человека для команды).
Краткая и четкая передача сути (навык структурированного фидбека руководителю).
Условия:
