28 апреля 2026
Ищем внимательного, системного и самостоятельного бизнес-ассистента, который будет помогать в операционных задачах, аналитике, найме сотрудников и координации новых проектов.
Это не позиция личного помощника в классическом понимании. Основной фокус бизнес-процессы, цифры, таблицы, реклама, производство, продажи, CRM, маркетплейсы и контроль задач.
Нам нужен человек, который умеет не просто ждать поручения , а самостоятельно разбираться, структурировать информацию, фиксировать договоренности и доводить задачи до результата.
1. Работа с Google Таблицами
Ведение и обновление таблиц, сбор данных, простая аналитика, отчеты, структурирование информации, контроль актуальности данных.
2. Аналитика по рекламе, производству и продажам
Сбор и анализ данных по рекламным каналам, заявкам, продажам, производственным показателям, просадкам, отклонениям и результатам.
Нужно будет не просто копировать цифры, а понимать: где рост, где спад, что изменилось и на что стоит обратить внимание.
3. Работа с amoCRM
Контроль сделок, задач, этапов, корректности заполнения карточек, сбор данных из CRM, поддержание порядка в воронках.
4. Работа с Wildberries
Сбор данных по заказам, продажам, остаткам, рекламе и другим показателям. Помощь в анализе эффективности продаж и рекламы.
5. Наем сотрудников
Поиск кандидатов на hh.ru, разбор откликов, первичный отбор, ведение таблицы кандидатов, организация собеседований.
6. Координирование новых проектов
Фиксация задач, контроль сроков, напоминание ответственным, взаимодействие с сотрудниками, подрядчиками и партнерами.
7. Работа с нейросетями и современными сервисами
Использование ChatGPT и других инструментов для текстов, таблиц, анализа, идей, инструкций и ускорения рабочих процессов.
8. Коммуникация
Взаимодействие с сотрудниками, подрядчиками, кандидатами и партнерами. Фиксация договоренностей, контроль выполнения, напоминания.
Нам нужен человек, который:
Опыт с amoCRM, Wildberries, hh.ru, маркетплейсами, рекламой, производством или e-commerce будет большим плюсом.
Нам нужен внимательный и системный человек, поэтому в форме будет поле Ваш комментарий необходимо будет ввести
"Я с вами"
Анкеты без этого слова могут не рассматриваться. Это простой фильтр на внимательность и умение следовать инструкции.
Эта позиция не подойдет человеку, который:
Нам не нужен человек, который просто ждет задачи . Нам нужен человек, который умеет увидеть проблему, структурировать ее, предложить решение и довести задачу до результата.
Отбор проходит в несколько этапов:
1. Отклик на вакансию на hh.ru
Сначала необходимо откликнуться на вакансию.
2. Заполнение Google Формы
После отклика мы отправим короткую анкету в Google Форме.
Заполнение формы обязательный этап первичного отбора.
В форме будут вопросы по опыту, Google Таблицам, сервисам, аналитике, условиям работы и небольшой мини-кейс на аналитическое мышление.
3. Первичный отбор по анкете
Мы изучим ответы. Нам важны конкретика, внимательность, умение мыслить структурно и реальный опыт.
Ответы в стиле готов учиться , все умею , расскажу на созвоне без конкретных примеров не являются преимуществом.
4. Созвон на 30 минут
С подходящими кандидатами проводим короткий созвон на 30 минут.
Созвоны проходят только:
После прохождения анкеты подходящим кандидатам будет отправлена ссылка для выбора свободного времени на созвон. Если слот уже занят, выбрать его будет нельзя.