Руководитель performance-маркетинга (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель performance-маркетинга

Описание вакансии

Добрый день!

Мы строим онлайн-школу программирования для детей и подростков, в которой хотим соединить сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой.

Для нас школа это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим.

Сейчас мы усиляем маркетинг и ищем Руководитель performance-маркетинга.

Что мы предлагаем:
Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом;
Полностью удаленный формат с гибким рабочим днем без микро-контроля;
Реальное влияние на команду, процессы и развитие компании;
Высокую степень самостоятельности и доверия;
Адекватную, живую команду без лишней бюрократии;
Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков;
Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий.

Чем предстоит заниматься:
Сформировать систему привлечения лидов на вводные уроки;
Определить и протестировать рабочие каналы привлечения;
Построить регулярный процесс тестирования гипотез;
Управлять рекламным бюджетом (от 5 млн) и перераспределять его между каналами;
Контролировать качество лидов, а не только их стоимость;
Работать в связке с продажами: анализировать запись, доходимость, конверсию в покупку, причины просадок;
Управлять подрядчиками по трафику: ставить задачи, принимать результаты, контролировать эффективность;
Настроить понятную отчетность по каналам, креативам, офферам и юнит-экономике;
Предлагать новые связки и каналы, которые сейчас реально работают на рынке;
Масштабировать эффективные каналы при сохранении целевого ДРР.

Что для нас важно:
Опыт в digital/performance marketing от 3 лет;
Опыт управления рекламными бюджетами от 5 млн руб. в месяц;
Опыт работы в EdTech или близкой модели лидогенерации с продажами через консультации / вводные уроки;
Глубокое знание актуальных каналов привлечения в РФ;
Умение управлять подрядчиками, агентствами и внутренними специалистами;
Опыт построения отчетности по всей воронке: от рекламного кабинета до CRM и продаж;
Умение быстро тестировать гипотезы: офферы, креативы, аудитории, посадочные страницы, каналы, связки.

Мы, команда с большим опытов в EdTech, строим школу надолго и ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если вы готовы развиваться, то откликайтесь на нашу вакансию и ждем в команде!