Коммерческий директор / Директор по росту выручки (удаленная работа)

Вакансия: Коммерческий директор / Директор по росту выручки

Описание вакансии

Мы Школа Куколя (kukolschool.ru), готовим учеников 8-11 классов к поступлению в архитектурные ВУЗы Москвы.

5 лет на рынке, есть сильный продукт, высокая репутация и подтвержденные результаты учеников, наработанный опыт.

Работаем очно в Москве и онлайн по всей России.

Сейчас мы ищем человека, который поможет бизнесу выйти из стадии стагнации и станет владельцем роста выручки компании.

Нам нужен человек, который умеет видеть точки роста бизнеса системно:
через продукт, продажи, маркетинг, LTV, retention, новые направления и экономику бизнеса в целом.

Общая проблема бизнеса сейчас: стагнирует выручка на уровне 2-2,5 млн в месяц. Цель выйти на 8 млн/мес.

Основное ограничение: нет масштабных гипотез и человека, который будет их генерировать и контролировать тест.

Что предстоит делать

• Искать и реализовывать гипотезы роста выручки

• Анализировать воронку бизнеса и искать слабые места

• Увеличивать конверсию продаж

• Работать над ростом LTV и повторных продаж

• Искать новые источники выручки и продуктовые направления

• Управлять маркетингом, продажами и retention-блоком

• Принимать решения на основе цифр и аналитики

• Формировать growth-стратегию компании

• Тестировать нестандартные решения и быстро внедрять рабочие гипотезы

У вас будет

• Сильный продукт с подтвержденным качеством

• Высокая репутация школы в нише

• Реальные кейсы поступления учеников

• Действующая команда коммерческого блока:

  • маркетолог;

  • менеджер по продажам;

  • администратор по работе с учениками

• Быстрое принятие решений, минимум бюрократии

• Высокая степень влияния на бизнес

• Прямой доступ к собственнику

Нам точно подойдет человек, который

• Мыслит выручкой, а не охватами

• Умеет находить точки роста в бизнесе

• Имеет успешные кейсы роста выручки

• Понимает экономику в сфере образования

• Умеет работать с LTV, retention и конверсией

• Не боится ответственности

• Быстро принимает решения

• Умеет работать в небольших гибких командах

• Видит бизнес шире маркетинга

Нам НЕ подойдет

• Классический performance-маркетолог

• Человек без реальных кейсов роста

• Теоретик без внедрений

• Медленный корпоративный управленец

• Специалист, который предлагает только новые каналы трафика

Условия

• Полностью удаленная работа

• Высокий уровень влияния на бизнес

• Доход напрямую зависит от роста выручки компании

• Прозрачная система мотивации: % от прироста выручки

• Для сильного кандидата доход от 150 000 и выше без потолка

В отклике обязательно напишите:

1. В каких проектах уже был опыт роста выручки

2. За счет чего росла выручка

3. Какие цифры роста были достигнуты (можно без конфиденциальных данных важна конверсия роста в %% и временных интервалах)

4. Почему вам интересна именно эта роль