Менеджер по персоналу (массовый подбор) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу (массовый подбор)

Описание вакансии

Менеджер по персоналу (массовый подбор). Сделка без потолка. Оплата сделок сразу.

Описание:

Мы не предлагаем стабильный оклад 20 000 и премию к чаю . Мы даем честный, высокий процент с реально закрытых вакансий на производстве.

Кому зайдет эта вакансия? Тем, кто устал ждать зарплату месяц, получать копейки и работать за спасибо . Нужен снайпер по подбору: быстро видит цель (человека) и не тратит время на лишние движения.

ЧТО МЫ ЗАКРЫВАЕМ (ВСЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ЛИНИЯ):

• Энергетики

• Строители

• Водители

• Разнорабочие

Опыт массового подбора строго обязателен. Сразу предупреждаю: если вы искали 2 человека в месяц в тепличных условиях не тратьте наше время.

УСЛОВИЯ (ЧЕСТНО И БЕЗ ВОДЫ):

Оплата 100% сделка. Оклада НЕТ. Но чек высокий. Один закрытый человек приносит столько, сколько другие получают за неделю. Потолка в оплате НЕТ .

• Первые две сделки оплачиваем СРАЗУ (день в день).

• Остальные выплаты 2 раза в месяц.

ЧТО ДЕЛАТЬ:

• Звонить по IP-телефонии (софт даем).

• Работать с готовой базой (не нужно искать в темных углах передадим).

• Открывать резюме на Avito. На испыталке квота 20 открытий в день (это очень мало для профи, вы должны успевать в 3 раза больше, но начнем с этого).

ВАЖНО про испытательный срок (ТРИ ДНЯ):

Это не сидеть месяц и гладить кота . Это драйв-тест друг друга. 3 дня смотрим на вашу скорость принятия решений и ваше чутье. За это время:

• Либо ты закрываешь первую сделку и понимаешь, как тут зарабатывать свои 200+, и остаешься с нами.

• Либо мы понимаем, что ты слишком медленный / боишься брать трубку, и расходимся друзьями.
  Без обид. Просто фильтр на амбиции и адекватность.

ЧТО У ВАС ДОЛЖНО БЫТЬ:

• Ноутбук / комп с веб-версией (работа удаленно/из дома)

• Смартфон

• Стабильный Wi-Fi

• Желание работать, а не делать вид

КОГО МЫ ИЩЕМ:
Амбициозных, нацеленных на результат. Тех, кто смотрит на потолок в 500 000 и думает: Почему бы не сделать 700? . Тем, кому тесно в рамки и кто готов пахать за свой счет, потому что этот счет твой. Тех, кто не ноет, а берет и делает.

ПЕРЕД ОТКЛИКОМ спросите себя:

1. Я реально опытный в МАССОВОМ подборе? (Не важно синие воротнички, линейный персонал)

2. Я готов работать без оклада, зная, что за неделю могу заработать как за 3 месяца на обычной работе?

3. Мне комфортно, что платят по факту, а не за часы присутствия?

Если три ДА листай вниз и ОТКЛИКАЙСЯ . В теме письма напиши: СДЕЛКА . Это покажет, что ты читал до конца.

Сделаем производство сильным вместе. Жду.