HR-менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер по персоналу

Описание вакансии

HR-менеджер (удаленно, массовый подбор)

Город - Казань (желательно). Срок: июль-ноябрь.

О нас:

Крупнейшая сеть танцевальных секций (3000+ учеников). Ищем охотника за талантами для масштабирования и усиления команды.

Задачи:

Закрытие вакансий (педагоги и др.) через Avito, hh, соцсети, чаты, рекомендации.

Активный поиск звоните первыми, проводите интервью и продавайте компанию.

Адаптация новичков (первые 30 60 дней): контроль наставника, обратная связь, снижение текучки.

Работа с текущей командой: eNPS, 1-на-1 встречи, удержание ключевых педагогов.

HR-воронка: план по источникам, конверсия, сроки отчетность 1 раз в неделю.

Организация мероприятий

Условия:

Оклад 60 000 + бонус до 40 000 (итого 80 000 100 000 ).

Полная удаленка, график 5/2, свободное планирование дня.

Нет микроменеджмента только цели по найму.

Рост до HR-руководителя с командой 2 3 ассистентов за год.

Ваши идеи по онбордингу, бренду и мотивации внедряются.

Требования:

Опыт в массовом подборе от 2 лет (от 5+ вакансий одновременно).

Холодный поиск и навык телефонных продаж обязательно.

Знание рынка хореографии.

Самостоятельность, работа с возражениями.

Excel / Google Таблицы (база).

Как откликнуться:

В сопроводительном письме укажите:

1. Последние 2 года работы: должность, кого подбирали, количество вакансий в месяц.

2. Личный рекорд по закрытию сложной позиции (например, тренер за 5 дней).

Ждем коллегу, готового строить большую и качественную команду !