Инженер по внедрению (удаленно)
5 августа 2026
Уровень зарплаты:
з.п. не указана
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан
Не указан
Вакансия: Инженер по внедрению (удаленно)
Описание вакансии
Уважаемые соискатели!
В крупной инжиниринговой компании открыт конкурс на должность Инженера -внедренца
Будем рады вашим откликам
Что нужно будет делать:
- Изучение проектной документации объекта (инженерные системы, системы безопасности,ИТ, инфраструктура), ТЗ и т.п.
- Удаленная разработка и конфигурирование проекта на платформе ГАУС (теги, устройства,контроллеры, мнемосхемы, тренды, отчеты, алармы, роли доступа)
- Настройка сбора данных с оборудования по протоколам Modbus TCP/RTU, BACnet, интеграции по REST API.
- Выезд на объект: пусконаладка, отладка на оборудовании, проверка связи.
- Обучение персонала заказчика, сдача системы в эксплуатацию, оформление приемо-сдаточной документации.
- Постпусковая поддержка и сопровождение на этапе ввода в эксплуатацию.
- Опыт внедрения/пусконаладки АСУ ТП, АСУЗ/BMS диспетчеризации
- Знание SCADA/BMS-систем, промышленные протоколы Modbus TCP/RTU, BACnet, OPC
- Уверенное чтение проектной документации(П, РД, КИП и А), сети TCP/IP
- Желательно опыт работы с платформой ГАУС, если нет-обучим.
- Готовность к командировкам.
- Коммуникабельность, самостоятельность в работе, ответственность, аккуратность.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременная зарплата и премии.
- Формат работы-дистанционный, командировки по объектам.
- Возможность обучения и развития в современной команде.
Посмотрите похожие вакансии
Инженер по внедрению и сопровождению Битрикс24
Компания: Инфолинк
Зарплата: от 30 000 до 60 000 руб.
Компания: Инфолинк
Зарплата: от 30 000 до 60 000 руб.
Инженер по сопровождению/внедрению продукта (L1/L2 Linux)
Компания: YouGile
Зарплата: от 0 до 150 000 руб.
Компания: YouGile
Зарплата: от 0 до 150 000 руб.
Инженер по автоматизированному тестированию
Компания: Ренессанс Банк
Зарплата: от 150 000 до 150 000 руб.
Компания: Ренессанс Банк
Зарплата: от 150 000 до 150 000 руб.
