HR менеджер (менеджер по персоналу) (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер (менеджер по персоналу)

Описание вакансии

HR-менеджер Постройте сильную команду вместе с Фото-Копи

Добрый день!

Эту вакансию пишет не HR и не рекрутер. Ее пишет исполнительный директор и собственник компании.

Почему? Потому что я искренне убежден: успешный бизнес строится не на оборудовании и не на рекламе. Он строится на людях.

Поэтому сейчас мы ищем человека, который станет сердцем нашей команды будет находить талантливых сотрудников, помогать им адаптироваться и создавать атмосферу, в которой хочется работать, развиваться и достигать результатов.

Если вам нравится общаться с людьми, видеть в них потенциал, вдохновлять и объединять команду возможно, мы ищем именно вас.

Кто мы?

Фото-Копи крупнейшая сеть копировальных центров Волгограда.

Уже 20 лет мы ежедневно помогаем людям сохранять воспоминания, создавать проекты, печатать важные документы, фотографии, холсты, выпускные альбомы, выполнять дизайнерские и полиграфические работы.

Каждый год нас выбирают более 200 000 клиентов .

Но главное наше достижение это команда людей, которым нравится то, что они делают.

Сейчас компания активно растет, и мы хотим построить один из лучших HR-департаментов в регионе.

Почему открыта вакансия?

Компания развивается быстрее, чем когда-либо.

Мы открываем новые направления, расширяем команду и понимаем, что сильную компанию невозможно построить без сильного HR.

Поэтому сейчас мы создаем полноценный департамент по подбору, адаптации, обучению и развитию сотрудников.

Именно вы можете стать человеком, который будет стоять у его истоков.

Чем предстоит заниматься?

Находить сильных, позитивных и талантливых сотрудников для команды Фронт и БЭК-офисов.

Проводить собеседования и помогать новым коллегам быстро адаптироваться.

Создавать атмосферу, в которой людям хочется работать годами.

Развивать корпоративную культуру компании.

Организовывать команду вокруг целей бизнеса.

Работать напрямую с собственником и влиять на развитие компании.

Это не история про бесконечное перекладывание бумажек.

Это живая работа с людьми, эмоциями, развитием команды и реальным влиянием на бизнес.

Почему у нас интересно?

Вы будете видеть результат своей работы каждый день.

Ваши идеи будут слышать, а не складывать "в стол".

Вы будете влиять на корпоративную культуру компании.

У вас будет возможность создавать новые проекты внутри HR.

Здесь нет бюрократии ради бюрократии.

Мы открыты к инициативе и любим людей, которые предлагают идеи.

Вы будете работать в активной, энергичной команде, где принято поддерживать друг друга, делиться опытом и вместе праздновать победы.

Мы не просто работаем вместе мы строим сильную команду, в которую хочется приходить каждое утро.

Карьерный рост

Мы не ищем человека "на одну должность".

Мы ищем будущего руководителя.

Первый этап Старший HR-менеджер

Вы выстроите процессы подбора, получите помощников, будете координировать работу других HR-менеджеров и сделаете первый шаг в управлении командой.

Второй этап Директор HR-департамента

Наша цель построить полноценный HR-департамент.

Вам предстоит развивать направление найма, обучения и корпоративной культуры, расширять команду и создавать систему, которая будет работать эффективно не только в Волгограде, но и по мере масштабирования компании с доходом от 100 000 и выше.

Ваш уровень дохода будет зависеть только от результатов и вашего желания брать на себя больше ответственности.

Что мы предлагаем?

Стабильную работу в надежной компании.

График 5/2.

Официальное оформление по ТК РФ.

Конкурентную заработную плату: оклад + KPI + приятные бонусы.

Уникальное внутреннее обучение в сфере HR и найма.

Индивидуальный план профессионального развития.

Карьерный рост до директора департамента.

Работу с современными инструментами (СБИС и другие сервисы).

Молодую профессиональную команду (средний возраст 25 лет).

Открытое общение с руководителем и прямое взаимодействие с владельцем компании.

Интересный продукт, который действительно нужен людям и связан с творчеством.

У нас невозможно "засидеться". Мы постоянно запускаем новые проекты, развиваемся и любим движение вперед.

Нам важно, чтобы вы

Любили людей и легко находили с ними общий язык.

Были открытым, позитивным и инициативным человеком.

Умели убеждать и вдохновлять.

Грамотно говорили и писали.

Уверенно пользовались интернетом и офисными программами.

Были готовы учиться новому.

Будет большим плюсом опыт в:

HR;
подборе персонала;
продажах;
кадровых агентствах;
административной работе;
должности ассистента руководителя;
офис-менеджменте.

Но если опыта пока нет не переживайте.

Для нас гораздо важнее желание развиваться, ответственность и любовь к людям.

Мы готовы обучить всему, что знаем сами.

Если после прочтения вакансии вы подумали:

Это работа, где можно реально влиять на людей, атмосферу и развитие компании

значит, нам уже есть о чем поговорить.

Откликайтесь прямо сейчас.

Возможно, именно с вас начнется новая история развития команды Фото-Копи .