Ведущий HR-менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий HR-менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Recruit Place кадровое агентство, которое помогает компаниям находить сильных специалистов для e-commerce, digital, IT, маркетинга, продаж, финансов и других направлений.

Мы не занимаемся массовым подбором. Каждый проект это поиск специалиста, который действительно подходит бизнесу. Поэтому сейчас мы ищем в команду опытного HR-менеджера, который умеет закрывать сложные вакансии, быстро находить нужных людей и выстраивать качественную коммуникацию с клиентом.

Чем предстоит заниматься

• Полным циклом подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата.

• Закрывать вакансии различного уровня сложности: от специалистов до руководителей.

• Проводить брифинг с заказчиком и глубоко погружаться в специфику каждой вакансии.

• Разрабатывать стратегию поиска кандидатов.

• Размещать вакансии и использовать различные каналы поиска.

• Проводить прямой поиск (хантинг).

• Проводить видеоинтервью и комплексную оценку кандидатов.

• Использовать тестовые задания, кейсы и другие инструменты оценки.

• Анализировать рынок труда и уровень заработных плат.

• Сопровождать кандидатов и поддерживать постоянную коммуникацию с клиентами.

• Контролировать сроки закрытия вакансий и качество подбора.

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт в подборе персонала от 3 лет .

• Закрывали сложнопрофильные вакансии разных направлений и уровней.

• Можете подтвердить успешные кейсы и результаты своей работы.

• Понимаете, как выявить реальные потребности клиента и предложить оптимальное решение.

• Умеете быстро ориентироваться в новых сферах и эффективно работать сразу с несколькими вакансиями.

• Владеете современными инструментами поиска и оценки кандидатов.

• Самостоятельны, организованны и ориентированы на результат.

• Любите рекрутинг и получаете удовольствие от сложных задач.

Мы предлагаем

• Полностью удаленный формат работы.

• Фиксированный оклад 60 000 + Премию за каждую успешно закрытую вакансию.

• Совокупный доход от 100 000 и выше без верхнего ограничения.

• Интересные проекты с вакансиями разных уровней и отраслей.

• Возможность профессионального роста и развития внутри кадрового агентства.

• Команду, которая ценит скорость, качество подбора и инициативность.

Если вы умеете закрывать вакансии, которые другие считают "невозможными", любите сложные задачи и хотите достойно зарабатывать за свой результат будем рады познакомиться.