HR-менеджер/рекрутер (удаленно)

Вакансия: HR-менеджер/рекрутер (удаленно)

Описание вакансии

Мы сеть авторских арт-пространств в Москве, где создаются уникальные мероприятия, объединяющие искусство, атмосферу и высокий уровень сервиса.

Сейчас мы создаем HR-функцию с нуля и ищем сильного рекрутера, который хочет не просто закрывать вакансии, а напрямую влиять на развитие компании и формирование команды.

Мы предлагаем:

Полностью удаленную работу, график 5/2;
Свободную организацию рабочего дня при условии, что вы на связи с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00;
Оформление - самозанятость;
Наставника на период адаптации;
Возможность вырасти до HR Generalist;
Заработная плата: фиксированный оклад 100 000 + бонусы (10 000 за каждую закрытую линейную вакансию, 20 000 за каждую закрытую руководящую вакансию).

Что предстоит делать:

Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала;
Искать специалистов на линейные и руководящие позиции;
Размещать и продвигать вакансии на различных площадках;
Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов;
Организовывать встречи с руководителями;
Сопровождать кандидатов до выхода на работу;
Формировать и поддерживать актуальную базу вызывного персонала (официанты, повара, бармены, уборщицы и другие специалисты) для оперативного комплектования команд под мероприятия;
Использовать современные инструменты поиска и AI-сервисы для повышения эффективности подбора;
Участвовать в развитии HR-процессов компании.

Мы ожидаем:

Опыт работы рекрутером от 2 лет;
Обязательный опыт подбора руководителей;
Опыт работы в сфере HoReCa или Event будет большим преимуществом;
Владение современными инструментами поиска кандидатов;
Уверенное использование hh.ru, Google Docs, Google Sheets, Excel;
Навыки работы с ChatGPT и другими AI-инструментами;
Умение заинтересовать кандидата вакансией и выстраивать доверительную коммуникацию;
Ответственность за результат и самостоятельность.

Будет преимуществом:

психологическое образование;
опыт работы психологом или владение современными методиками оценки кандидатов.

Почему МЫ?

Компания успешно развивается уже более 10 лет;
Уникальный бизнес на стыке искусства, сервиса и event-индустрии;
Возможность построить HR-направление практически с нуля;
Молодая и амбициозная команда;
ДМС, корпоративные мероприятия.
Реальное влияние на развитие бизнеса и формирование сильной команды.

При отклике в сопроводительном письме укажите, какие вакансии закрывали. Будем ждать с нетерпением ваш отклик!