Вакансия: Менеджер по развитию ключевых клиентов (Крупные производственные предприятия)
Описание вакансии
Хантлинк компания, которая закрывает сложные вакансии руководителей и редких специалистов для производственных предприятий по всей России.
Среди наших клиентов предприятия пищевой промышленности, агрохолдинги, мясоперерабатывающие и молочные заводы, производители косметики и другие крупные производства.
Мы ищем сильного менеджера, который умеет самостоятельно заходить в крупные компании, выходить на топ-менеджеров и последовательно доводить отношения до реального проекта.
Что предстоит делать
- Работать с подготовленной базой крупных производственных компаний России.
- Изучать бизнес и структуру компании, находить нужных руководителей и точки входа.
- Выходить на HR-директоров, генеральных директоров, собственников и функциональных руководителей.
- Использовать звонки, письма, рекомендации, деловые мероприятия и профессиональные связи.
- Выявлять потребность в поиске руководителей и редких специалистов.
- Организовывать встречи с директором Хантлинк.
- Системно вести компании в Битрикс24 и формировать собственный портфель клиентов.
Это не массовый обзвон и не обработка входящих заявок. Ваша задача приводить крупные проекты с высоким чеком.
Кого мы ищем
Нам нужен человек с опытом сложных B2B-продаж средним и крупным производственным предприятиям.
Подойдет опыт продажи промышленного оборудования, ингредиентов, сырья, упаковки, инженерных и сервисных услуг, автоматизации, программных решений или технического обслуживания.
Важно, чтобы вы лично:
- находили новых крупных клиентов;
- заходили в компании, где вас изначально никто не ждал;
- выходили на первых лиц;
- работали с длинным циклом сделки;
- последовательно развивали отношения до появления проекта.
Не подойдет опыт, ограниченный сопровождением готовой базы или обработкой входящих обращений.
Что предлагаем
- Удаленную работу напрямую с собственником Хантлинк.
- Подготовленную базу крупных производственных компаний.
- Сильную экспертизу, реальные кейсы и поддержку на переговорах.
- Возможность участвовать в отраслевых мероприятиях и развивать деловые связи.
- Фиксированный оклад и высокий процент от оплаченных проектов.
- Отсутствие потолка в доходе.
- Возможность с нуля выстроить направление работы с крупными промышленными клиентами.
Для нас важны ориентация на деньги и результат, самостоятельность, дисциплина и умение разговаривать с первыми лицами на равных.
В отклике коротко напишите:
- Что вы продавали производственным предприятиям.
- На каких руководителей выходили.
- Как находили новых крупных клиентов.
- Какой самый крупный или сложный клиент был привлечен лично вами.
