HR-менеджер / HR Generalist (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер / HR Generalist

Описание вакансии

О компании

Мы - быстрорастущий бренд женской одежды на Wildberries. Наша цель - создавать стильную одежду, которая помогает девушкам чувствовать себя уверенно.

Компания активно растет, поэтому сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл найма, поможет выстроить сильную команду и будет развивать HR-процессы вместе с бизнесом.

Что мы предлагаем

- Доход: 80 000 на руки + KPI/бонусы.
- Полностью удаленную работу.
- График 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
- Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать свои идеи.
- Рост дохода вместе с ростом компании.

Цель должности

Своевременно обеспечивать компанию подходящими сотрудниками, выстраивать эффективную систему найма, помогать новым сотрудникам быстро адаптироваться и создавать условия, при которых действующие сотрудники работают эффективно и остаются в команде.

Чем предстоит заниматься

- Вести полный цикл найма: от формирования профиля должности до выхода сотрудника.
- Составлять профили должностей и тексты вакансий совместно с руководителями.
- Размещать вакансии, искать кандидатов и работать с различными каналами поиска.
- Проводить первичные и основные интервью.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора.
- Формировать план найма и контролировать его выполнение.
- Организовывать адаптацию новых сотрудников.
- Проводить регулярные встречи с сотрудниками, отслеживать их вовлеченность, эмоциональное состояние и помогать в решении возникающих вопросов.
- Развивать корпоративную культуру.
- Вести HR-аналитику и улучшать процессы найма.

Что мы ожидаем

- Опыт в подборе персонала от 2 лет.
- Опыт работы в e-commerce, преимуществом будет опыт с Wildberries или Ozon.
- Опыт ведения полного цикла найма.
- Умение одновременно вести несколько вакансий.
- Наличие ПК, стабильного интернета, гарнитуры и камеры для удаленной работы.

Почему стоит работать с нами

- Минимум бюрократии и быстрые решения.
- Возможность выстроить HR-направление и влиять на развитие компании.
- Масштабные задачи и быстрый профессиональный рост.
- Команда, которая ценит инициативу и результат.