Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (маркетплейсы)

Описание вакансии

Привет!

Мы команда SCHWARZ , один из самых быстрорастущих брендов электроинструментов на маркетплейсах.

За два года мы выросли с нуля до оборота более 500 млн рублей в месяц, вошли в ТОП продавцов на Ozon и Wildberries, собрали команду из 50+ человек и продолжаем активно расти.

Сейчас мы ищем рекрутера , который поможет нам масштабировать команду и закрывать вакансии быстро и качественно. Мы ищем человека, который действительно любит подбор. Не боится звонить кандидатам, умеет быстро выстраивать контакт, спокойно работает в высоком темпе и нацелен на закрытие вакансий.

Обязанности:

• Вести одновременно несколько вакансий (в среднем 5 8 вакансий);
• Публиковать вакансии и активно искать кандидатов;
• Работать с холодным поиском и откликами;
• Проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования;
• Оценивать кандидатов и готовить рекомендации руководителям;
• Координировать кандидатов до выхода;
• Вести воронку подбора и отчетность.

Требования:

• Готовность к большому количеству звонков и активному общению с кандидатами;
• Опыт проведения телефонных скринингов;
• Опыт одновременного ведения нескольких вакансий;
• Навык оценки кандидатов на первичном интервью;
• Опыт работы с HH.ru, Telegram и другими источниками поиска;
• Умение вести воронку подбора и отчетность в таблицах;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в высоком темпе и соблюдать сроки.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в кадровом агентстве;
• Опыт подбора специалистов для e-commerce или маркетплейсов.

Условия:

• Полностью удаленная работа;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату: фиксированный оклад + бонусы за результат ( от 60.000 рублей на руки, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• Понятные задачи, выстроенные процессы и поддержку на этапе адаптации;
• Возможность влиять на развитие команды и видеть результат своей работы;
• Работу в быстрорастущей компании, которая за 2 года выросла до оборота более 500 млн рублей в месяц;
• Молодую, амбициозную команду, где ценят инициативность и скорость;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста вместе с компанией.

Откликайтесь - увидимся на собеседовании