Помощник/ассистент предпринимателя/операционный координатор (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Помощник/ассистент предпринимателя/операционный координатор

Описание вакансии

Важно! Это не позиция секретаря и не работа в формате записать, напомнить, передать . Нам нужен самостоятельный, быстрый, проактивный и включённый человек для работы с для предпринимателем по нескольким бизнесам . Тот, кто умеет разобраться в новой задаче, найти решение, договориться с людьми и довести процесс до результата.

На старте ты возьмёшь на себя координацию текущих вопросов. Постепенно будешь глубже погружаться в процессы, влиять на эффективность бизнеса и расти до позиции операционного директора .

Что нужно делать:

• Искать поставщиков, подрядчиков, типографии, упаковку, курьеров, производителей.

• Сравнивать условия: цена, срок, качество, отзывы, риски.

• Договариваться, запрашивать КП, собирать варианты для собственника.

• Контролировать дедлайны по заказам, макетам, доставкам, оплатам.

• Вести таблицы, Notion/Битрикс/Trello/Google Docs.

• Напоминать собственнику и подрядчикам, дожимать задачи до результата.

• Решать бытовые и организационные вопросы бизнеса.

Мы ждём от тебя:

• Высокая исполнительность и внимание к деталям.

• Умение дожимать без агрессии.

• Самостоятельный поиск информации.

• Гибкость и быстрая реакция.

• Готовность быть на связи в расширенном режиме.

• Отсутствие позиции мне не сказали я не сделал .

• Желание вырасти до операционного координатора.

• Работа с ИИ.

Условия:

• Зарплата: 100 000 на испытательном сроке (80 000 оклад + 20 000 за соблюдение сроков) от 150 000 после ИС (оклад + KPI + % от результата).

• График: гибкий, ориентир на результат . Важно быть доступным в мессенджерах и быстро реагировать на срочные вопросы.

• Формат: 80% удаленно, 20% встречи в Краснодаре

• Карьерный трек: бизнес-ассистент операционный директор.

• Сопровождение от кадрового агентства на испытательном сроке.

Как откликнуться:
Чтобы исключить этап общения с ботами и ИИ, напиши в сопроводительном письме коротко:

• Почему вы хотите работать именно с собственником?

• Был ли у вас опыт наведения порядка в хаосе?

• Что для вас вырасти до операционного директора ?

HR свяжется с тобой лично. Обсудим детали.

Ждём тебя, чтобы наводить порядок и строить бизнес вместе!