Руководитель отдела маркировки товаров (Честный знак) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела маркировки товаров (Честный знак)

Описание вакансии

В связи с расширением портфеля продуктов компания приглашает на работу Руководителя отдела маркировки товаров "Честный знак".

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную официальную заработную плату от 200.000 рублей на руки (окончательная сумма обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (преимущественно удалённо, иногда посещение офиса)
• Масштабные, сложные и интересные задачи на уровне федеральной компании
• Работу в крупной стабильной компании (мы на рынке более 30 лет)
• Работу в дружном коллективе
• Обучение за счёт компании при необходимости
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
• Своевременную выплату заработной платы ВСЕГДА В СРОК
• Выплату материальной помощи в случае тяжелых жизненных ситуаций.
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Скидки при покупке автозапчастей
• Премия в случае, если Вы порекомендуете в компанию работника.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегическое управление и развитие:
   • Формирование и реализация стратегии маркировки для широкого портфеля товарных групп (Масла и специальные жидкости, Бытовая химия, Лег.пром, Автозапчасти и т.д.).
   • Полный цикл запуска новых товарных групп с нуля : от аудита нормативной базы до промышленной интеграции и пост-сопровождения.
   • Обеспечение своевременной адаптации процессов под изменения законодательства и правил системы Честный ЗНАК .
2. Операционное руководство и автоматизация:
   • Построение и контроль работы линии технической поддержки и системы отслеживания ошибок
   • Обеспечение сбора нормативно-справочной информации, требуемой для маркировки остатков и перемаркировки.
   • Управление архитектурой обмена данными (EDI, API-интеграция) между учетными системами компании (1С УТ, WMS) и ГИС МТ.
   • Разработка регламентов работы и пользовательских инструкций
3. Управление командой и бюджетами:
   • Руководство обособленным отделом: специалисты техподдержки, контент менеджер. Построение системы SLA по обращениям, разработка схемы мотивации отдела.
   • Управление бюджетом направления: закупка расходных материалов, баланс ГИС МТ для эмиссии кодов.

Что мы от вас ожидаем:

• Опыт одновременного управления маркировкой нескольких товарных групп (минимум 3-4 различных категорий) на уровне крупного предприятия или розничной сети.
• Успешный реализованный опыт запуска минимум двух новых товарных групп: разработка дорожной карты, тестирование прототипов, запуск пилотных проектов, переход в промышленную эксплуатацию.
• Выстраивание процессов подготовки НСИ, маркировки складских остатков, процессов обеспечения полной прослеживаемости КМ, разрешительного режима.
• Опыт внедрения инструментов мониторинга и автоматизированного разбора ошибок.
• Опыт руководства командой от 2 человек и более на протяжении не менее 1 года.
• Знание законодательной базы и технической документации API интеграции ЦРПТ.
• Знание ПО: 1С УТ, ЭДО, ЛК ГИС МТ, Exсel на уровне продвинутого пользователя. Знание запросов SQL и 1С для выгрузки данных будет преимуществом.