Менеджер Ozon в топовый бренд мужской одежды (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер Ozon в топовый бренд мужской одежды

Описание вакансии

Менеджер Ozon в топовый fashion-бренд (удалёнка)

Ищешь работу, где твой талант реально влияет на результат , а не тонет в бюрократии? Хочешь управлять рекламой и продажами крупного бренда с оборотом 500+ млн руб., имея свободу решений и прозрачный KPI? Тогда это предложение для тебя!

О компании
Мы бренд мужской одежды с собственным производством и узнаваемой ТМ. На рынке 5 лет , ежемесячный оборот 30 50 млн руб . Работаем без текучки, ценим операционную эффективность и даём реальный карьерный рост : от линейного менеджера до руководителя направления.

Чем предстоит заниматься (полный цикл)
- Ведение кабинета Ozon под ключ : создание карточек, контент, инфографика.
- Управление рекламой : настройка, оптимизация, анализ ДРР ты сам влияешь на бюджет и эффективность.
- Вывод новинок с нуля и масштабирование бестселлеров.
- Логистика и поставки : распределение по складам, контроль остатков.
- Аналитика: юнит-экономика, метрики конверсии, позиции и работа над их улучшением.
- Работа с отзывами и обратной связью (важно для репутации).
- Ежедневная работа в Trello , участие в планерках, полная самостоятельность в своей зоне ответственности.

Кого мы ищем (твои суперсилы)
- Опыт работы на Ozon от 1 года (обязательно в категории одежда ).
- Глубокое знание рекламных инструментов Ozon умеешь настраивать и оптимизировать кампании для высококонкурентной ниши.
- Считаешь юнит-экономику и работаешь с цифрами лучше, чем с процессами.
- Нацелен на результат
- Волевой, упорный , не сдаёшься перед трудностями (спортивный бэкграунд плюс).
- Готов к ежедневным планеркам и не боишься контроля (он помогает нам быть лучшими).
- Любишь отчёты, аналитику и сам предлагаешь решения в кризисных ситуациях.

Условия, которые тебя порадуют
- Удалённая работа (5/2, с 10 до 18 по МСК).
- Испытательный срок 3 месяца (можно сократить до 2-х при ярких результатах).
- Совокупный доход в среднем 120 000
- Прозрачная система мотивации ты сам видишь, как твоя работа конвертируется в деньги.
- Карьерный лифт: принцип каждый может стать каждым расти до старшего менеджера, руководителя отдела или операционного директора.
- Никакой бюрократии решения принимаются быстро, команда единомышленников.

Важно
- Мы не ищем процессников нам нужны бойцы, которые горят результатом.
- Если ты не готов к ежедневной отчётности и контролю, это не твоя история.
- Если ты хочешь расти и зарабатывать вместе с лидером рынка Откликайся и пиши нам прямо сейчас!