Менеджер по развитию корпоративных партнерств (B2B-фандрайзинг) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию корпоративных партнерств (B2B-фандрайзинг)

Описание вакансии

О нас

Мы Центр социальной помощи Диана . Уже 9 лет мы помогаем семьям, детям, пожилым людям и людям с инвалидностью, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.

Наша работа возможна благодаря поддержке неравнодушных людей и партнеров из бизнеса. Сейчас мы ищем человека, который поможет нам развивать направление корпоративных партнерств и привлекать ресурсы для наших программ.

Нам нужен не проситель помощи , а человек, который умеет видеть в благотворительности возможность для бизнеса реализовывать свои социальные задачи и корпоративные ценности.

Кого мы ищем

Мы ищем менеджера, который умеет:

• устанавливать контакт с компаниями;

• вести переговоры с представителями бизнеса;

• находить точки пересечения интересов компании и НКО;

• развивать долгосрочные отношения с партнерами;

• доводить договоренности до реальной поддержки.

Это подойдет вам, если у вас есть опыт:

• B2B-продаж;

• корпоративных партнерств;

• фандрайзинга;

• работы с клиентами и переговоров.

Что предстоит делать

Работа с корпоративными партнерами:

• поиск и привлечение новых компаний;

• первичные контакты и переговоры;

• выход на лиц, принимающих решения;

• презентация деятельности Центра и возможных форм сотрудничества;

• подготовка предложений для компаний.

Работа с текущей базой:

• развитие отношений с действующими партнерами;

• возврат компаний, которые ранее поддерживали проекты;

• регулярная коммуникация и информирование о результатах помощи.

Системная работа:

• ведение CRM;

• фиксация контактов, этапов переговоров и договоренностей;

• анализ результатов;

• участие в улучшении процесса привлечения партнеров.

Что важно для нас

• Опыт работы с B2B-клиентами, продажами или фандрайзингом от 1 года.

• Умение вести телефонные переговоры и деловую переписку.

• Грамотная речь и способность выстраивать доверительные отношения.

• Самостоятельность и ориентация на результат.

• Умение работать с CRM и таблицами.

Будет преимуществом:

• опыт работы в НКО;

• понимание корпоративной социальной ответственности;

• опыт привлечения пожертвований от компаний.

Что предлагаем

• Работа в социально значимом проекте, где результат виден напрямую.

• Удаленный формат работы или возможность работать из офиса в Коломне.

• Фиксированный оклад 50 000 руб. + % от привлеченных партнерских средств за выполнение показателей.

• Совокупный доход при выполнении KPI 70 000 100 000 руб. на руки.

• Понятная система мотивации:

  • фиксированный оклад;

  • KPI за фактический результат привлечения средств.

• Поддержка команды и погружение в деятельность Центра.

• Возможность влиять на развитие нового направления.

Важно

В нашей работе важны не только звонки, а построение отношений с бизнесом.

Мы не ищем человека, который просто будет просить компании о помощи. Мы ищем партнера, который сможет показать бизнесу, как участие в социальных проектах помогает решать реальные задачи общества и создавать ценность для обеих сторон.