Менеджер по продажам (удаленная работа)
31 июля 2026
Уровень зарплаты:
з.п. не указана
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан
Не указан
Вакансия: Менеджер по продажам
Описание вакансии
В связи с расширением штата международной проектной компании, приглашаем в свою команду менеджера по продажам .
ОБЯЗАННОСТИ :
- Активный поиск клиентов: выявление и привлечение новых заказчиков девелоперов, застройщиков, подрядчиков, проектные бюро, промышленные предприятия.
- Ведение переговоров: проведение встреч и презентаций с ЛПР (руководители, главные инженеры, технические директора).
- Техническое сопровождение продаж: подготовка коммерческих предложений, участие в расчетах проектов совместно с техническими специалистами.
- Ведение CRM-системы: фиксация всех этапов взаимодействия с клиентами, ведение воронки продаж и отчетности.
- Участие в отраслевых мероприятиях: посещение выставок, конференций, презентация компании и услуг.
- Командировки: выезды на объекты и встречи с клиентами (при необходимости).
ТРЕБОВАНИЯ :
Обязательные :
- Опыт работы: от 1 3 лет в B2B-продажах, желательно в проектных или сложных сделках.
- Опыт работы с проектными организациями: понимание специфики взаимодействия с проектировщиками, застройщиками и подрядчиками.
- Навыки активных продаж: холодные звонки, проведение переговоров, работа с возражениями.
- Коммуникативные навыки: умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
- Самоорганизация и проактивность: способность самостоятельно планировать работу и достигать целей.
- Владение ПК: уверенный пользователь MS Office, опыт работы в CRM-системах.
Желательные :
- Высшее профильное образование (строительное, инженерно-техническое).
- Опыт работы с AutoCAD или другими инженерными программами.
- Наработанная база контактов в проектных и строительных организациях.
- Понимание нормативной документации (ГОСТ, СП, СТУ).
- Готовность к разъездному характеру работы.
Личностные качества:
- Нацеленность на результат и высокий заработок.
- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
- Ответственность, дисциплинированность, обучаемость.
Ключевые показатели эффективности (KPI) (предварительно):
- Выполнение плана по объему продаж (количество заключенных договоров, выручка).
- Количество новых клиентов / проектов, привлеченных за период.
- Конверсия лидов в сделки.
- Соблюдение сроков и этапов сделки (воронка продаж).
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Конкурентная заработная плата (договорная по итогам собеседования), выплата 2 раза в месяц, бонус по итогам года, оплата сверхурочного времени;
- Официальное трудоустройство (все виды: штат, самозанятость, ИП, фриланс, ГПХ);
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Работа в удаленном формате;
- Сильная, большая и профессиональная команда;
- Возможности для профессионального и карьерного роста ;
- Обучение , тренинги, повышение квалификации за счет компании;
- Дружный коллектив , ориентированный на рост и развитие;
- Лояльное и отзывчивое руководство, которое всегда готово к обратной связи.
