Руководитель отдела продаж (B2B, транспортная логистика) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (B2B, транспортная логистика)

Описание вакансии

Доход: 100 000 150 000 на руки (оклад + KPI)

Компания: транспортно-экспедиционная компания ПроДвижение , успешно работаем с 2018 года

Формат работы: офис, гибрид или удаленная работа готовы обсуждать с сильным кандидатом

Есть действующий отдел продаж не нужно строить систему с нуля

Вы будете напрямую влиять на развитие компании и работать в тесной связке с собственником

Мы не ищем человека, который будет просто контролировать менеджеров.

Мы ищем руководителя отдела продаж, который поможет вывести продажи компании на новый уровень и станет ключевым человеком в развитии бизнеса.

Здравствуйте!

Меня зовут Яна, я собственник транспортно-экспедиционной компании ПроДвижение .

С 2018 года мы успешно работаем на рынке грузоперевозок и за это время создали прочную основу для дальнейшего роста.

Сегодня у нас уже есть:

действующий отдел продаж;

выстроенные бизнес-процессы;

CRM-система;

собственная система обучения менеджеров;

опытная команда логистов;

постоянная база B2B-клиентов по всей России.

Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем руководителя, который усилит действующую систему продаж, поможет команде выйти на новый уровень и вместе с нами будет масштабировать компанию.

Если вам интересно не просто выполнять план, а влиять на развитие бизнеса, принимать решения и видеть результат своей работы будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

Главная задача вывести отдел продаж на новый уровень эффективности.

В ваши задачи войдет:

управление действующим отделом продаж и выполнение плановых показателей;

развитие команды менеджеров: обучение, наставничество, разборы звонков и повышение эффективности каждого сотрудника;

анализ ключевых показателей отдела, конверсии и эффективности продаж;

поиск точек роста и внедрение решений, которые увеличивают продажи;

участие в переговорах с ключевыми клиентами и сопровождение сложных сделок;

участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников отдела продаж;

выстраивание эффективного взаимодействия между отделом продаж и логистикой;

совместная работа с собственником над развитием коммерческого направления компании.

Мы будем рады видеть вас в команде, если вы

имеете опыт управления отделом продаж;

работали в B2B-продажах;

умеете развивать сотрудников, а не только контролировать их;

принимаете решения на основе цифр и аналитики;

понимаете, как построить эффективную систему продаж;

готовы брать ответственность за результат команды;

ищете решения, а не причины, почему что-то невозможно.

Будет преимуществом

опыт работы в транспортной логистике или экспедировании;

опыт построения или масштабирования отдела продаж;

опыт работы с холодными B2B-продажами;

уверенное владение CRM-системами и инструментами аналитики.

Что мы предлагаем

Мы понимаем, что сильный руководитель выбирает не только уровень дохода.

Он выбирает масштаб задач, команду и возможность влиять на результат.

Поэтому мы предлагаем:

доход 100 000 150 000 рублей "на руки" (оклад + KPI);

возможность напрямую влиять на развитие компании и участвовать в принятии ключевых решений;

работу в стабильной компании, которая успешно развивается с 2018 года ;

поддержку собственника, который открыт к новым идеям и готов быстро внедрять сильные решения;

действующий отдел продаж, который не нужно создавать с нуля;

выстроенные бизнес-процессы, CRM и систему обучения;

свободу принимать решения и реализовывать свои идеи;

комфортные условия работы;

возможность профессионального роста вместе с компанией.

О компании

ПроДвижение транспортно-экспедиционная компания, работающая на рынке с 2018 года .

Мы организуем грузоперевозки для производственных предприятий по всей России.

Наши основные направления:

FTL-перевозки;

сборные грузы;

железнодорожные перевозки через партнеров.

Мы работаем исключительно с B2B-клиентами и строим долгосрочные отношения, потому что уверены: качественный сервис, надежность и доверие основа сильного бизнеса.

Сегодня у нас уже есть:

действующий отдел продаж;

опытная команда логистов;

собственная система обучения менеджеров;

CRM и понятные бизнес-процессы;

постоянные клиенты по всей России;

эффективная система холодных B2B-продаж.

Мы ищем руководителя, который поможет усилить существующую систему, масштабировать продажи и станет частью долгосрочного развития компании.

Эта вакансия не подойдет, если

вы привыкли искать оправдания вместо решений;

не готовы отвечать за результат команды;

ждете постоянных указаний сверху;

не любите изменения и развитие.

Нам нужен руководитель, который умеет брать ответственность, любит работать с цифрами и получает удовольствие от достижения амбициозных целей.

Если вы дочитали вакансию до конца

В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:

1. Представьте, что прошло 90 дней вашей работы. По каким результатам мы оба поймем, что ваше решение выйти к нам было правильным?

2. Какой самый сильный результат в продажах или управлении командой вы считаете своей личной заслугой?

До встречи на собеседовании!