Team Lead команды "Внутренняя платформа разработки" (удаленная работа)

Вакансия: Team Lead команды "Внутренняя платформа разработки"

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии разработки и развития ИИ в инженерии и портала для разработчиков совместно с Директором по развитию технологий и руководством Дивизиона ИТ банка
• Управление развитием портала для разработчиков: формирование vision, roadmap и backlog, приоритизация доработок, обеспечение качества пользовательского опыта и самостоятельная реализация ключевых изменений
• Исследование рынка и технологических трендов в областях Developer Experience, внутренних платформ для разработчиков, ИИ-инструментов и агентных систем; подготовка инициатив по внедрению лучших практик
• Развитие ИИ-агентов и ИИ-ассистентов для разработки, создание и систематизация библиотек промтов и скиллов, участие в построении скилл-фактории
• Внедрение ИИ-инструментов и методологии их безопасного применения в процессы разработки; поддержка продуктовых и инженерных команд
• Организация и развитие сообщества разработчиков вокруг портала и ИИ-практик: гильдии, митапы, практикумы, демонстрации, сбор и обработка обратной связи
• Подготовка обучающих материалов, проведение обучений и консультирование команд по сценариям использования ИИ, агентов и инженерных платформ
• Взаимодействие с подразделениями информационной безопасности, архитектуры и продуктовыми командами по вопросам безопасного и согласованного развития портала и ИИ-решений
• Проактивное выявление технологических дефицитов, рисков, конкурентных преимуществ и возможностей развития инженерной экосистемы; инициирование и контроль улучшений
• Формирование метрик и практик повышения продуктивности и инженерной зрелости с применением ИИ

Что мы ждем:

• Глубокая экспертиза в своей инженерной функции и понимание смежных областей
• Опыт технического лидерства в нескольких командах или крупном продукте
• Участие в реализации сложных и значимых для бизнеса инициатив
• Опыт принятия и защиты технических решений, разрешения технических разногласий
• Опыт внедрения инженерных практик и управления техническим долгом
• Опыт проведения технических ассесментов, формирования ИПР и развития инженеров
• Опыт технических интервью и участия в принятии решений по найму