Менеджер по развитию B2B-продаж (запчасти для спецтехники) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию B2B-продаж (запчасти для спецтехники)

Описание вакансии

Здравствуйте! Меня зовут Владислав, я руководитель и основатель проекта Аркотек, в связи с ростом компании, открыт набор в команду. Пожалуйста, прочитайте объявление до конца и если у вас появятся вопросы, свяжитесь со мной! Коротко о нас и вакансии я описал ниже.

Кто мы:

Arkotech (Аркотек) молодой бренд запчастей для транспортных средств. Прямой поставщик и разработчик запчастей сцеплений для тракторов и другой спецтехники. Мы совместно с заводом-изготовителем разрабатываем, дорабатываем, испытываем продукт и поставляем его заводам, дилерам, агрохолдингам и сервисным центрам по всему СНГ. Склады в РФ в Подмосковье (рп. Калининец) и г. Хабаровск. Работаем как с ОЕМ, так и с "aftermarket" направлениями.

На текущий момент, необходим человек в проект с узким профилем, а именно реализация запчастей сцеплений для тракторов с ДВС Д260/Д262/ЯМЗ-536. Пожалуйста, учитывайте это, речь не идет о тендерном снабжении, откатам снабженцам агрокомплексов , поставках 10000 sku различного вида. Это работа по конкретной позиции с узким профилем.

Кого мы ищем:

Опытного продавца в сфере запчастей для агротехники и спецтехники, который умеет самостоятельно находить клиентов, выходить на снабженцев и проводить сделки. Не операциониста, а автономного специалиста, который хочет зарабатывать и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.

Задачи, которые вы будете решать:

• Самостоятельный поиск и привлечение новых B2B-клиентов по всей РФ: Заводы, дилеры, ремонтные мастерские, агрохолдинги, промышленные предприятия.
• Проведение переговоров и согласование тестовых поставок.
• Ведение сделок в CRM (Битрикс24): от первого контакта до отгрузки.
• Анализ рынка и поиск новых каналов сбыта.

Что мы даём:

• Продукт с уникальным преимуществом (цель-качество и повышенный ресурс), товар в наличии на наших складах.
• Продукт имеет незакрытую потребность по СНГ, что даёт заинтересованность со стороны покупателей.
• Инструменты: CRM, коммерческие предложения, техническая поддержка, первичную базу, ввод в рынок.
• Полную свободу действий.
• Достойную оплату труда.

Условия и доход:

• Формат: полностью удалённая работа по договору ГПХ (самозанятый или ИП).
• Испытательный период (2 недели): оклад 20 000 + 15% от прибыли с приведённых вами клиентов.
• Реалистичный стартовый доход: от 80 000р.
• После испытательного: ставка может быть пересмотрена в сторону увеличения.

Требования:

• Опыт в продажах запчастей для спецтехники, агротехники или коммерческого транспорта обязателен. Вы понимаете, чем отличается трактор от комбайна, кто такой снабженец и как с ним разговаривать.
• Навык самостоятельного поиска клиентов: вы не ждёте лидов, а сами знаете, где их брать (2ГИС, отраслевые порталы, Telegram-каналы, выставки).
• Умение вести длинные B2B-сделки и не бояться холодного входа.
• Самодисциплина и готовность работать в CRM.

Не тратьте время, если:

• У вас нет опыта в запчастях/спецтехнике.
• Вы ждёте оклад 120 000 и поток горячих лидов.
• Вы не готовы искать клиентов самостоятельно.
• Ваша работа на старых местах связана с откатами/распилами итп.

Мы не затягиваем с обратной связью: если ваш опыт релевантен, в тот же день договоримся о созвоне. Остальных просим не беспокоить.