Руководитель проекта по развитию территории (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель проекта по развитию территории

Описание вакансии

ПОРТАЛ - сеть роботизированных автомоек, которая масштабируется по всей России.

Мы строим новый формат автомоек с 2018 года: полностью автоматизированные объекты без персонала, с оплатой через терминал и мобильное приложение.

Сегодня у нас 61 собственный объект и более 160 000 автомобилей в месяц . В 2026 году планируем вырасти до 110 объектов.

Ищем руководителя проекта по развитию территории - человека, который будет находить и запускать новые точки Портала в Москве и Московской области .

Это не роль просто искать помещения . Вы будете влиять на то, где появятся следующие объекты Портала , вести проект от первой найденной локации до заключения сделки и взаимодействовать с командами внутри компании.

Что предстоит делать:

Искать перспективные локации для новых объектов: земельные участки, помещения, действующие автомойки, готовый бизнес и другие подходящие объекты;

Самостоятельно оценивать локации: трафик, окружение, конкурентов, визуальную доступность, потенциал объекта;

Выезжать на объекты и проводить их аудит;

Находить собственников и выходить на лиц, принимающих решения;

Проводить переговоры и договариваться об условиях аренды или приобретения;

Вести проект от поиска объекта до заключения договора;

Взаимодействовать со строительством, запуском, финансами, бухгалтерией и юридической командой;

Работать в CRM и вести необходимую отчетность;

Предлагать новые способы поиска локаций и тестировать гипотезы по развитию территории.

Кого мы ищем:

Нам важен не формальный набор лет опыта, а способность самостоятельно находить возможности, договариваться и доводить их до результата .

Что для нас действительно важно:

инициативность и самостоятельность;
сильные переговорные навыки;
умение видеть перспективную возможность там, где другие её не замечают;
готовность много общаться и выезжать на объекты;
ориентация на конкретный результат;
способность самостоятельно организовать свою работу и довести сделку до конца.

Почему это не обычная работа с недвижимостью?

Вы не просто находите помещение и передаёте его дальше.

Вы видите будущую точку Портала раньше, чем она становится частью сети: находите объект, оцениваете его потенциал, договариваетесь с собственником и доводите проект до запуска.

При этом у вас есть пространство для собственных решений - мы не ограничиваем поиск одним готовым сценарием и готовы тестировать новые подходы.

Что предлагаем:

Прозрачную систему мотивации, в которой результат влияет на доход;

Самостоятельность и реальное влияние на развитие сети;

Возможность работать с масштабным федеральным проектом и видеть результат своей работы в городе;

Регулярное обучение и доступ к экспертизе команды;

Компенсацию 50% стоимости любого обучения - мы инвестируем в развитие сотрудников;

Минимум бюрократии и возможность самостоятельно предлагать и реализовывать идеи;

Команду, которая работает быстро, открыто и на равных.

Если вам интересно не просто выполнять поставленные задачи, а находить точки роста и становиться человеком, благодаря которому появляются новые объекты , будем рады познакомиться.