Технический руководитель в онлайн-школу по инвестициям

Вакансия: Технический руководитель в онлайн-школу по инвестициям

Описание вакансии

Онлайн-школа по инвестициям ищет в команду т ехнического руководителя

Проект inverga.ru онлайн-школа в формате клуба по подписке, входим в топ-1% проектов на GetCourse, 4000 активных покупателей.

Команда 15+ человек. В техотделе опытный технический специалист, который закрывает операционные задачи.

Задачи:

Управлять технической инфраструктурой проекта: GetCourse, Salebot, AmoCRM, Воронки GetCourse, Tilda, сервисы интеграций, смс-рассылок, телефонией и т.д. Всё это уже работает вам нужно понять, поддерживать и улучшать процессы

Сопровождать запуски. Несколько раз в год у нас интенсивные запуски: вебинары, мастер-классы, распродажи. В эти периоды техническая часть должна работать без сбоев: от входа в воронку до аналитики

Руководить техническим специалистом. Ваша зона постановка задач, приоритеты, качество, развитие техспеца

Работать с подрядчиками. Разработчики, интеграторы, внешние сервисы. Ставить задачи, принимать результат, следить за сроками и бюджетом. Часть решений мы делаем с помощью программистов вы должны быть готовы руководить процессом разработки и релизом

Выстраивать процессы. Регламенты, инструкции, база знаний. Чтобы система не держалась на одном человеке

Требования:

Вы бывший техспец, в случае необходимости сможете подхватить что-то срочное в Getcourse/Salebot/AMO

Умеете управлять техническим специалистом и ставить задачи понятным языком

Умеете работать с внешними подрядчиками, у вас есть подтвержденный опыт разработки какого-либо нестандартного решения или продукта

Активно используете ИИ в работе. Если вы не активный пользователь нейросетей не тратьте время на отклик. Ваш рабочий инструмент: Claude Code / Codex и подобные

Имеете опыт работы в больших онлайн-школах

Опыт работы техническим руководителем 1-3 года

Условия:

График 5/2, рабочее время проекта с 10 до 19 по МСК

Мотивация от 80-100 тыс руб/мес, обсуждается индивидуально исходя из вашего опыта

Первый месяц: адаптация в паре с текущим руководителем, который будет передавать задачи и процессы