Менеджер теплой базы (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер теплой базы

Описание вакансии

О компании

Детский центр Шамиля Ахмадуллина это образовательная экосистема, в которой более 100 000 детей уже научились учиться: быстрее, увереннее, с удовольствием. Не зубрить. Не бояться ошибок. А по-настоящему понимать и применять знания.

За нами 130+ книг-бестселлеров , 4 млн проданных экземпляров , 40+ авторских методик , государственная образовательная лицензия и статус резидента Сколково. Скорочтение для детей самая продаваемая детская книга России 2021 года.

Сегодня 12 000 детей учатся у нас прямо сейчас. И за каждым из них команда, которая верит: каждый ребёнок способен на большее.

Эта команда мы. И, возможно, скоро вы.

Если вы умеете продавать через диалог, любите работать с людьми и хотите влиять на свой доход будем рады познакомиться.

Сейчас мы в стадии активных запусков и ищем закрывателей , которые готовы превращать огромный поток заявок в деньги.

Твои клиенты это не холодный звонок

Это люди, которые:

• Уже посмотрели вебинар и знакомы с экспертом.
• Знают ценность продукта и его стоимость.
• Оставили заявку и ждут твоего звонка, чтобы принять финальное решение.

Твоя задача профессионально закрыть сделку с высокой конверсией.

Что ты будешь делать:

• Продавать по телефону.
• Соблюдать структуру диалога по готовым и эффективным скриптам.
• Выполнять план и забирать свои бонусы.

Здесь нет поиска клиентов и нет прогрева ты работаешь только с актуальным спросом!

Мы ждем, что ты:

• Имеешь опыт в удаленных продажах
• Умеешь работать в высоком темпе (особенно в дни запусков).
• Азартен, любишь закрывать сделки и влиять на свой доход.

Почему у нас зарабатывают больше:

• Высокий чек: средняя стоимость продукта 150 000 170 000 .
• Прозрачный бонус: от 3% с личного оборота + стабильный фикс.
• Мощный маркетинг: мы обеспечиваем тебя качественным трафиком, тебе остается только продавать.
• Готовая система: даем всё от обучения до скриптов. Заходи и зарабатывай с первого дня.

Готов к быстрому старту?

Следующий этап короткое собеседование, обучение и выход в поле .