Руководитель проектов 1С (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель проектов 1С

Описание вакансии

ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу НЭК ) ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.

В Ваши задачи будет входить:

• Управление портфелем проектов (внедрение ERP, ТОиР, интеграции) и командой поддержки 1С (внутренние + подрядчики).
• Приоритизация заявок, контроль SLA, качества и сроков.
• Экспертная оценка смет и ТЗ от подрядчиков, приемка этапов, визирование оплат.
• Сбор требований от бизнеса, управление Roadmap и изменениями.
• Формирование бюджета и оптимизация затрат (перевод задач с аутсорса в штат).

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт управления ИТ-проектами от 4 лет (полный цикл) с портфелем 5 7 проектов одновременно.
• Глубокое знание экосистемы 1С: ERP, Документооборот, Бухгалтерия, ЗУП, ТОиР; понимание интеграций.
• Опыт управления смешанной командой (свои + подрядчики) и контроля приемки работ.
• Навыки жесткого управления сроками/бюджетом, работа с рисками, подготовка статус-репортов для руководства.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки или аналитики 1С (понимание "кухни" платформы).
• Опыт внедрения НСИ, CRM или консолидации данных из нескольких баз.
• Знание производственного учета (серии, планирование).
• Навык замещения внешних ресурсов штатными.
• PM-сертификация (PMP, PRINCE2) и опыт работы на производстве.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
• Пятидневная рабочая неделя с 08:30-17:30.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Возможен удаленный формат работы, или, если живете в Череповце, то работа в офисном формате.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц , перечисляется на Вашу банковскую карту.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Ежегодная премия.
• Компенсация отдыха детей в ДОЛ раз в год до 40 000 рублей.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (от 15 000 - 50 000 рублей).
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Своя хоккейная и волейбольная команда.