Менеджер по трудоустройству / Sales Manager (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по трудоустройству / Sales Manager

Описание вакансии

Impulse - образовательный проект в сфере IT. Мы помогаем начинающим системным аналитикам выйти на уровень Middle и подготовиться к реальному трудоустройству. У нас не просто обучение: резидент проходит путь от подготовки до выхода на рынок и сопровождается на этапах поиска работы, собеседований и получения оффера.

Сейчас мы ищем Sales Manager , который будет отвечать за процесс поиска проектов для резидентов и успешное трудоустройство в кратчайшие сроки. Нам нужен человек, который умеет продавать кандидата работодателю .

Мы ожидаем:

• Опыт в IT-рекрутинге / сорсинге от 1 2 лет;
• Практический опыт поиска IT-специалистов через HH, Telegram, Habr Career, LinkedIn и прямой поиск;
• Опыт активного сорсинга, включая поиск кандидатов и работодателей за пределами входящего потока;
• Навык прямой коммуникации с HR и рекрутерами;
• Опыт ведения нескольких вакансий / кандидатов одновременно;
• Умение оценивать соответствие кандидата вакансии и быстро ориентироваться в требованиях к IT-специалистам;
• Опыт ведения рекрутинговой воронки;
• Опыт составления резюме и сопроводительных писем;
• Понимание основных этапов IT-подбора;
• Понимание роли и задач системного аналитика;
• Грамотная деловая переписка и уверенная коммуникация с рекрутерами.

Будет большим плюсом

• Опыт работы с системными аналитиками или другими IT-специалистами;
• Опыт работы с реферальными каналами;
• Опыт построения собственной базы HR-контактов;
• Опыт работы на похожей должности.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить сорсинг и отбирать релевантные вакансии под профиль кандидата;
• Персонализировать резюме и сопроводительные письма;
• Продвигать кандидатов напрямую через HR и рекрутеров, вести профессиональную переписку от лица кандидата;
• Развивать и вести базу HR-контактов;
• Координировать процесс прохождения HR-, технических и финальных интервью;
• Анализировать конверсию воронки поиска и причины отказов, оперативно корректировать стратегию продвижения;
• Сопровождать кандидата до получения оффера и выхода на работу.

Что предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы;
• Работа в IT EdTech-проекте с понятным продуктом;
• Инструменты автоматизации рутинных процессов поиска и продвижения;
• Возможность влиять на процессы и развивать направление трудоустройства;
• Оклад + бонусная часть, привязанная к результату;
• Возможность профессионального и финансового роста.

В приоритете рассмотрим отклики с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме расскажите, почему вам интересна эта позиция и, если у вас есть опыт IT-рекрутинга, сорсинга, карьерного сопровождения или продвижения кандидатов, кратко расскажите о нём и используемых каналах поиска.