Менеджер по развитию / Hunter (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию / Hunter

Описание вакансии

СЛЭБТОН

Крупноформатные каменные слэбы

Менеджер по развитию / Hunter

Холодные продажи B2B Удалённая работа Москва и МО

Оклад: 100 000 на руки Премия: до 300 000 (ежеквартально)

Формат: полная удалёнка График: 5/2, пн пт, 10:00 19:00 (МСК)

Рост: Closer / BDSM-менеджер при выполнении KPI Старт: сентябрь 2026

О КОМПАНИИ

Слэбтон молодой российский бренд крупноформатных слэбов премиального сегмента. Мы поставляем материал для кухонных фартуков, столешниц, ванных комнат, полов и вентилируемых и обычных фасадов зданий.

Чем мы отличаемся от других:

10 000 м собственного стока в РФ отгрузка за 3 5 дней, тогда как конкуренты везут 1-3 месяца из Европы.

Цена 16 000 /м против 18 000 25 000 /м у конкурентов.

Сертификат морозостойкости A1 + склад открывает рынок вентилируемых фасадов.

Молодая команда, прямые решения, без бюрократии.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ

Ваша роль Hunter: искать, выходить на контакт, квалифицировать и передавать горячие лиды BDSM-менеджеру для закрытия сделки.

Ежедневно

Холодные звонки по базе: 30 40 звонков в день по дизайн-студиям, архитекторам, строителям и девелоперам Москвы.

Квалификация лидов: выявить потребность, бюджет, сроки и ЛПР.

Назначение встреч для BDSM: 3 4 живых встречи в день для закрытия сделки.

Ведение CRM: каждый звонок и договорённость в систему в день контакта.

Регулярно

Отправка образцов, каталогов и коммерческих предложений заинтересованным клиентам.

Участие в еженедельных планёрках с разбором воронки.

Работа с базой повторных контактов: клиенты, которые ответили не сейчас .

Вы не продаёте продукт по телефону. Вы продаёте встречу. Закрытие сделки задача BDSM. Ваш результат количество и качество переданных лидов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ

Опыт и навыки

3+ года в активных B2B-продажах. Опыт в строительных материалах, отделке или интерьере.

Опыт холодных звонков: вы понимаете разницу между позвонить и квалифицировать . 30 40 звонков в день это ваша норма, не подвиг.

Навык работы с CRM: вносите данные сразу, не потом . Любой популярный инструмент (amoCRM, Битрикс24, HubSpot).

Умение слушать: в разговоре клиент говорит 70%, вы 30%.

Личные качества

Системность: план выполнение отчёт. Без напоминаний.

Стрессоустойчивость к отказам: нет это данность, а не трагедия.

Честность: не обещаете клиенту то, чего нет. Не приукрашиваете результаты.

Самоорганизация: вы работаете удалённо. Никто не стоит над душой.

Будет преимуществом

Знакомство с рынком дизайн-студий, архитектурных бюро или строительных компаний Москвы.

Понимание продукта: слэбы, керамогранит, натуральный камень, кварц вы знаете эти слова не из Википедии.

Собственная база контактов в нише.

НАМ НЕ ПО ПУТИ, ЕСЛИ ВЫ...

Считаете, что 20 звонков в день это много.

Ждёте тёплых входящих лидов их не будет, Hunter работает с холодной базой.

Не готовы вносить данные в CRM сразу после звонка.

Хотите продавать по-своему без следования согласованным скриптам и воронке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Финансовые условия

Оклад: 100 000 на руки стабильно, вне зависимости от результата.

Квартальная премия: до 100 000 /мес (300 000 /квартал) при выполнении KPI. Выплата не позднее 20-го числа 2-го месяца следующего квартала.

Потенциальный доход при 100% KPI: до 200 000 /мес, 600 000 /квартал.

Средний план (35 звонков/день, конверсия 1,5%): 12 сделок/мес

Работа и рост

Полная удалёнка работаете из любой точки с часовым поясом МСК 4.

Обучение продукту: мы дадим скрипты, каталог, техническую документацию. Вы не брошены.

Чёткая точка роста: выполняете KPI 2 квартала подряд переход в роль Closer / BDSM-менеджера с другой мотивацией.

Прямой доступ к Генеральному директору: никаких промежуточных менеджеров. Решения принимаются быстро.

Молодая компания на старте вы формируете культуру отдела продаж, а не адаптируетесь к чужой.

Инструменты

CRM-система предоставляется компанией.

База контактов для старта предоставляется.

Готовые скрипты звонков B2B и B2C, обучающие материалы.

ВАШИ KPI ЧЕСТНО И ПРОЗРАЧНО

Мы не скрываем цифры. KPI фиксируется в трудовом договоре и подписывается до начала работы.

Часть 1 Личная активность (40% бонуса)

Холодных звонков: 30 40 в день / 660 880 в месяц.

Квалифицированных лидов: 119 158 в месяц.

Встреч назначено для BDSM: 65 87 в месяц.

Часть 2 Совместный результат с BDSM (40% бонуса)

Сделок закрыто из лидов Hunter: 10 13 в месяц.

Часть 3 Общий план компании (20% бонуса)

Выполнение общего плана продаж: 80% от плана квартала.

Правило 90 дней: лид принадлежит вам 90 дней с первого контакта. Если клиент купил в этот срок вы получаете бонус, вне зависимости от того, кто провёл финальную встречу.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Нам важно понять вас до собеседования. Пришлите отклик с короткими ответами на три вопроса:

1. Сколько холодных звонков в день вы делали на последнем месте работы? Какой был продукт и средний чек сделки?

2. Что для вас самое сложное в холодных звонках и как вы с этим справляетесь?

3. Почему вас интересует именно эта роль?

Отклики без ответов на вопросы не рассматриваются. Мы ценим ваше время и своё поэтому сразу отсеиваем случайные заявки.

Процесс отбора: отклик с ответами короткий звонок (15 мин) тестовое задание (моделирование звонка) финальное интервью с Генеральным директором оффер.

Срок рассмотрения: 2 3 рабочих дня с момента отклика.