Руководитель отдела маркетинга и рекламы Head of Marketing (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга и рекламы Head of Marketing

Описание вакансии

Мы создаем цифровые продукты, которыми ежедневно пользуются тысячи людей, а также разрабатываем технологичные решения для бизнеса.

Сейчас мы ищем сильного руководителя отдела маркетинга (Head of Marketing), который возьмёт на себя маркетинг компании и наших собственных digital-продуктов.

Нам нужен не человек, который просто организует работу команды, ставит задачи и готовит отчёты. Мы ищем руководителя, который умеет отвечать за результат маркетинга в цифрах: лиды, продажи, стоимость привлечения и рост продуктов.

Для нас Head of Marketing это человек, который драйвит весь маркетинг компании. Он задаёт темп команде, постоянно ищет новые возможности для роста и не ждёт, пока руководство принесёт очередную идею или скажет, что нужно попробовать.

Мы ждём от руководителя новых маркетинговых стратегий, сильных механик, нестандартных кампаний и подходов, которые способны заметно двигать показатели бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию компании и собственных digital-продуктов.

• Отвечать за поток качественных лидов и вклад маркетинга в продажи.

• Драйвить всю команду маркетинга. Задавать темп, формировать приоритеты, требовать результата и не позволять отделу превращаться комбайн по выполнению входящих задач.

• Постоянно искать новые точки роста и самостоятельно инициировать маркетинговые активности.

• Предлагать прорывные маркетинговые стратегии, механики и новые подходы, которые могут дать компании существенный рост, а не только постепенное улучшение текущих показателей ( потенциал наших продуктов огромен и пока реализован лишь в небольшой степени ).

• Следить за рынком, конкурентами, новыми площадками, технологиями и изменениями в поведении аудитории и быстро превращать это в маркетинговые гипотезы.

• Искать новые каналы привлечения, запускать и проверять гипотезы, масштабировать то, что работает.

• Работать над позиционированием компании и продуктов. Понимать рынок, конкурентов, аудиторию и находить сильные точки для роста.

• Управлять маркетинговой воронкой целиком: от первого контакта с аудиторией до заявки, регистрации или покупки.

• Анализировать эффективность каналов и принимать решения на основании данных, а не ощущений.

• Управлять командой маркетинга: ставить цели, распределять зоны ответственности, контролировать результат и развивать специалистов.

• Синхронизировать работу маркетинга, продаж, продукта и других команд.

• Формировать маркетинговый бюджет и отвечать за эффективность его использования.

Что для нас важно

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3х лет.

• Опыт построения и реализации маркетинговой стратегии.

• Умение напрямую влиять на количество лидов и продажи, а не только на охваты, подписчиков и узнаваемость.

• Опыт управления командой маркетинга и способность заряжать её на результат, задавать высокий темп и постоянно двигать вперёд.

• Способность самостоятельно генерировать сильные маркетинговые идеи. Мы не хотим ставить руководителю задачи уровня придумай, как нам увеличить продажи . Мы ожидаем, что именно руководитель маркетинга будет приходить к нам с такими инициативами.

• Насмотренность и понимание современного маркетинга. Нам интересен человек, который знает, что происходит на рынке сейчас (а не 2 года назад), следит за новыми инструментами и способен находить возможности раньше конкурентов.

• Хорошее понимание performance-маркетинга, контента, SMM, PR, influence-маркетинга, SEO и других каналов привлечения. Не обязательно делать всё самостоятельно, но важно понимать, что, зачем и как должно работать.

• Сильная аналитическая база: воронки, конверсии, CAC, CPL, ROMI, LTV и другие ключевые маркетинговые показатели.

• Умение быстро проверять гипотезы и отказываться от того, что не приносит результата.

• Самостоятельность и высокий уровень инициативы.

Какого человека мы ищем

Нам нужен руководитель, который воспринимает маркетинг как инструмент роста бизнеса. Вы не ждёте задач вы сами их создаёте. Если лидов недостаточно вы разбираетесь почему и меняете ситуацию. Если текущие каналы упёрлись в потолок вы ищете новые. Если продукт плохо продаётся разбираетесь в аудитории, оффере, позиционировании и воронке и находите, где именно теряются деньги.

От руководителя отдела мы ждём не только управления существующим маркетингом, но и постоянного интеллектуального давления на систему: что ещё можно сделать, где мы недорабатываем, какой канал ещё не попробовали, какую механику можем придумать и как получить результат значительно выше текущего.

Что будет результатом вашей работы

Главный показатель рост количества качественных лидов и продаж.

Дополнительно мы будем смотреть на:

• стоимость привлечения;

• конверсию маркетинговой воронки;

• эффективность рекламного бюджета;

• рост собственных продуктов;

• количество и качество проверяемых гипотез;

• появление новых эффективных каналов и механик привлечения;

• эффективность и скорость работы маркетинговой команды.

Нам важно, чтобы через несколько месяцев после вашего выхода можно было открыть цифры и однозначно увидеть: маркетинг стал приносить бизнесу больше денег, команда стала двигаться быстрее, а количество сильных маркетинговых инициатив выросло.

Что предлагаем

Возможность полностью влиять на маркетинговую стратегию компании. Конечно, полную свободу действий вы сможете получить только после достижения значимых осязаемых результатов.

Собственную команду и возможность выстраивать процессы внутри отдела.

Несколько направлений для работы: маркетинг услуг компании и развитие собственных digital-продуктов.

Пространство для экспериментов: если вы можете аргументировать гипотезу и понимаете, как проверить её эффективность, мы готовы пробовать новое.

Минимум бюрократии и возможность быстро запускать идеи.

Прямое взаимодействие с руководством компании.

Возможность влиять не только на рекламу, но и на продукт, позиционирование, офферы и коммерческую стратегию.

Мы ищем человека, которому интересно не просто управлять маркетингом, а построить сильную маркетинговую машину, которая постоянно ищет новые возможности, двигает команду вперёд и стабильно приносит компании клиентов и деньги . Будьте готовы выполнить тестовое задание.