SMM / Content Growth Manager (удаленная работа)

Вакансия: SMM / Content Growth Manager

Описание вакансии

PRESA развивающийся e-commerce бренд персонализированной одежды. Ищем сильного SMM-специалиста или команду, которая возьмёт на себя развитие социальных сетей бренда и будет работать на охваты, рост аудитории и продажи через контент.

Обязанности:

• Разработка и реализация SMM-стратегии бренда.
• Создание актуальных трендов под аудиторию PRESA.
• Создание контент-плана и контроль его реализации.
• Генерация идей и написание сценариев для Reels.
• Создание сильных хуков и механик удержания внимания.
• Организация производства контента: постановка задач съёмке, монтажу, дизайну.
• Публикация и оформление контента в Instagram.
• Тестирование новых контентных гипотез и форматов.
• Анализ эффективности контента: охваты, удержание, вовлечённость, пересылки, сохранения, переходы, подписки.
• Участие в разработке креативных концепций, рекламных кампаний и запусков новых продуктов.
• Масштабирование форматов, которые показывают лучшие результаты.
• Сотрудничество с блогерами, умение выстраивать коллаборации.

Будет преимуществом: опыт работы с fashion, e-commerce, D2C, lifestyle или другими визуальными потребительскими брендами.

Требования:

• Опыт работы SMM-менеджером / Content Manager от 3-х лет
• Наличие успешных коммерческих кейсов с подтверждаемыми результатами в цифрах.
• Глубокое понимание Instagram и механики Reels.
• Понимание принципов вирусного контента и удержания внимания.
• Высокая насмотренность и чувство актуальных трендов.
• Умение самостоятельно генерировать большое количество контентных идей.
• Навыки написания сценариев для коротких вертикальных видео.
• Понимание ключевых SMM-метрик и умение работать с аналитикой.
• Умение не просто фиксировать показатели, а делать из них выводы и формировать новые гипотезы.
• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

Условия:

• Удалённый формат работы.
• Полная занятость.
• Конкурентная фиксированная заработная плата.
• Гибкий рабочий процесс с ориентацией на результат.
• Дополнительная система KPI и бонусов за результат.
• Минимум бюрократии и быстрое согласование новых идей.

Что для нас НЕ является SMM:

Нам недостаточно:

делать 15 постов в месяц ;

поддерживать единый визуал ленты ;

выкладывать сторис по контент-плану ;

ставить хэштеги и отвечать на комментарии .

Это может быть частью работы, но не её результатом.

Результат для нас растущие охваты, сильный контент, новая аудитория и влияние социальных сетей на продажи .