Менеджер по B2B-продажам в IT / SaaS / Lead Generation (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по B2B-продажам в IT / SaaS / Lead Generation

Описание вакансии

О компании и продукте

Molnio (molnio.ru) B2B-сервис для управления массовыми персонализированными коммуникациями в мессенджерах.

Мы помогаем компаниям выстраивать стабильную коммуникацию с клиентами: обеспечиваем инфраструктуру, управление аккаунтами и контроль доставляемости. Менеджеры работают в едином окне, а руководители видят процессы и результаты.

Наши клиенты онлайн-школы, EdTech-компании, lead-gen агентства и B2B-отделы продаж. Средний чек от 25 000 до 100 000+ в месяц в зависимости от объёма и задач.

Чем предстоит заниматься:

квалифицировать входящие обращения;
проводить онлайн-встречи и демонстрации продукта;
разбираться в воронке продаж и процессах лидогенерации клиента;
рассчитывать и презентовать коммерческое предложение;
запускать пилотные проекты и сопровождать клиента до первой оплаты;
работать с возражениями и вести переговоры с лицами, принимающими решения;
вести сделки и фиксировать результаты работы в CRM;
передавать команде обратную связь от клиентов и участвовать в развитии продукта.

Мы ждём, что у вас:

продавали услуги лидогенерации, performance-маркетинга, Big Data-инструменты, сервисы идентификации посетителей сайта, парсинга или получения целевых контактов;
понимаете, как устроены лидогенерация, воронка продаж, квалификация и обработка лидов;
работали с B2B-клиентами и продавали решения собственникам, руководителям отделов продаж и маркетинга;
умение самостоятельно вести сделку от квалификации и презентации до пилота и оплаты;

Что предлагаем:
Доход: оклад 40 000 + процент от продаж + бонусы за проведённые квалифицированные встречи;
прозрачную систему мотивации: итоговый доход напрямую зависит от личного результата;
тёплый входящий поток без необходимости самостоятельно строить продажи на холодном поиске;
полностью удалённую работу из любой точки мира;
короткий цикл принятия решений и возможность влиять на процессы;
перспективу роста до ведущего менеджера или руководителя группы по мере развития команды.