Менеджер объектов/координатор (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер объектов/координатор

Описание вакансии

Работа удаленная, постоянная

Мы аутсорсинговая компания Персонал Лидер - на рынке с 2020 года, занимаемся предоставлением неквалифицированного внештатного персонала на объекты наших клиентов.В наши задачи входит закрытие объемов заказчика и снижение кадровой нагрузки.

Мы ищем человека с желанием работать, развиваться и зарабатывать!

График плавающий -7/0, 5/2

Оклад - 40 000 руб + KPI

Первый месяц стажировочный - 40 000 руб

Обязанности:

-Контроль вывода исполнителей на объекты.

- Взаимодействие с ответственными на объектах.

-Участие в подборе персонала и формирование бригад.

-Ведение табелей учета рабочего времени.

-Размещение заказов на различных ресурсах для набора исполнителей.

- Посещение объектов.

-Основной задачей является организация и контроль процесса качественного и своевременного оказания услуг на объектах по заявкам Заказчиков, а также коммуникация с представителями Заказчика для оперативного решения возникающих задач и увеличения количества выводимого персонала.

Часовой пояс в котором предстоит работать +2 к мск

Требования:

Управленческий опыт и опыт в подборе персонала;

Умение организовывать и контролировать рабочие процессы;

Умение работать в режиме многозадачности;

Умение находить подход к людям, знание основ психологии общения;

Владение программами Excel, Word, Google таблицы;

Позитивный настрой на достижение результата и, как следствие, получение высокого дохода!

Условия:

Удаленная работа. Вы спокойно можете работать из дома, не тратя уйму времени на дорогу в офис и обратно;

Возможность выезжать на объекты;

Ненормированный рабочий день;

Зарплата состоит из фиксированной окладной части + высокого KPI, что позволяет при Вашей качественной работе получать солидный доход;

Оформление трудоустройства по ТК, либо по ГПХ;

Регулярное обучение и доступ к корпоративной библиотеке;

Адекватное и вежливое руководство, которое всегда готово выслушать ваши предложения для улучшения работы.

Карьерный рост