Менеджер по развитию и корпоративным продажам (B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию и корпоративным продажам (B2B)

Описание вакансии

Обязанности:

• активный поиск и привлечение новых клиентов;
• поиск корпоративных партнёров и крупных организаций;
• выход на руководителей, HR-отделы и лиц, принимающих решения;
• проведение телефонных и личных переговоров;
• презентация услуг Академии;
• подготовка и отправка коммерческих предложений;
• привлечение организаций к корпоративным программам для детей сотрудников;
• развитие партнёрств со школами, детскими организациями и другими учреждениями;
• поиск интересных вариантов сотрудничества и новых каналов привлечения клиентов;
• сопровождение клиента от первого контакта до заключения договора и оплаты;
• ведение базы потенциальных и действующих клиентов;
• участие в развитии новых направлений Академии;
• при наличии опыта поиск подходящих закупок и тендеров.

Требования:

• опыт в продажах, развитии бизнеса, B2B или привлечении клиентов будет преимуществом;
• умение самостоятельно находить клиентов, а не только работать с входящими заявками;
• грамотная речь и деловая переписка;
• уверенные навыки переговоров;
• инициативность и самостоятельность;
• ориентация на конкретный финансовый результат;
• умение находить нужных людей в организациях и выходить на контакт;
• ответственность и организованность;
• готовность к звонкам, переписке и личным встречам;
• опыт корпоративных продаж, работы с тендерами или закупками большое преимущество.

Условия:

• Заработная плата: 30 000 фикс + процент от привлечённой выручки.
• 5% от первого оплаченного месяца каждого нового клиента, привлечённого менеджером.
• За корпоративные договоры 5% от первой фактически поступившей оплаты.
• Дополнительные премии за выполнение и перевыполнение плана.
• Доход не ограничен и напрямую зависит от результата.
• Гибкий формат работы: часть задач можно выполнять удалённо, встречи и переговоры очно по необходимости.
• Работа в развивающейся компании с возможностью самостоятельно предлагать новые направления и способы привлечения клиентов.
• Работа напрямую с руководителем.
• Предоставляем информацию об услугах, презентационные материалы и коммерческие предложения.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела развития при росте направления.
• Оформление и условия сотрудничества обсуждаются с успешным кандидатом на собеседовании.