Руководитель отдела креаторов (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела креаторов

Описание вакансии

ООО PERMEGI перспективная развивающаяся компания-производитель. Мы успешно работаем на рынке уже более 6 лет, создавая качественные ароматические диффузоры, ароматические свечи, скрабы и уходовую косметику.

Сейчас мы создаём системный контент-завод и ищем человека, который возьмёт на себя его развитие.

Нам нужен не просто руководитель контента.

Нам нужен человек, который сможет превратить пользу продукта в эмоцию, эмоцию в желание попробовать, а контент в системный инструмент роста продаж.

И главное сделать это не за счёт хаоса и бесконечного давайте что-нибудь снимем , а построить работающую систему, которая способна стабильно производить сильный контент в большом объёме.

Чем предстоит заниматься

Стратегия

• Разработать и реализовать стратегию UGC-контента IQBIQ.

• Определить ключевые форматы, рубрики, механики и контентные направления.

• Выстроить систему, в которой контент работает не только на охваты, но и на продажи, доверие и узнаваемость бренда .

• Постоянно искать новые форматы и механики, способные давать вирусный охват.

Контент-завод

• Построить и масштабировать процесс производства UGC-контента.

• Организовать поток создания роликов от идеи и сценария до съёмки, монтажа, публикации и анализа результатов.

• Создать понятную систему постановки задач, контроля качества и сроков.

• Формировать контент-план и управлять большим объёмом производства.

• Тестировать десятки гипотез и быстро масштабировать те, которые показывают результат.

Команда

• Сформировать и развивать команду контента.

• Нанимать авторов, сценаристов, контент-креаторов, монтажёров и других специалистов.

• Ставить задачи, выстраивать процессы и контролировать результат.

• Создать культуру, в которой команда постоянно ищет новые идеи и не боится экспериментировать.

• Развивать сильных сотрудников и повышать эффективность всей команды.

Аналитика

Для нас контент это не только красиво и залетело .

Важно понимать, почему ролик сработал и как повторить результат.

Поэтому предстоит:

• анализировать ключевые метрики контента;

• выявлять закономерности между форматом, подачей, темой и результатом;

• формировать гипотезы и проверять их;

• масштабировать успешные механики;

• отказываться от форматов, которые не дают результата;

• связывать контентные показатели с бизнес-KPI.

Мы хотим прийти к модели:

идея сценарий производство публикация аналитика гипотеза новый тест масштабирование

И повторять этот цикл снова и снова.

Что нам важно в тебе

Hard skills

• Опыт руководства контентным / UGC / digital-направлением.

• Опыт управления командой.

• Глубокое понимание коротких вертикальных видео: Reels / Shorts / TikTok и аналогичных форматов.

• Понимание принципов вирусного контента и удержания внимания.

• Умение работать с аналитикой и контентными метриками.

• Опыт построения процессов массового производства контента.

• Понимание performance-подхода к контенту: контент должен давать бизнес-результат .

• Сильная насмотренность и понимание современных трендов.

• Умение превращать продуктовые преимущества в интересные истории и креативные концепции.

Soft skills

• Сильные лидерские качества.

• Системность и умение наводить порядок в хаосе.

• Высокая скорость принятия решений.

• Креативность и развитая насмотренность.

• Умение видеть не только отдельный ролик, но и всю контентную систему.

• Готовность постоянно тестировать новое.

• Умение работать с большими объёмами информации и задач.

• Ориентация на результат, а не на количество выполненных задач.

Будет большим плюсом опыт в beauty, wellness, health, FMCG, нутрицевтике или e-commerce.

Что мы предлагаем

Ты получишь возможность не просто управлять существующим отделом, а построить контентную машину одного из самых амбициозных брендов в своей категории .

У тебя будет:

• высокий уровень самостоятельности;

• возможность влиять на стратегию бренда;

• команда и ресурсы для масштабирования;

• возможность тестировать новые форматы и подходы;

• работа напрямую с бизнесом и возможность видеть влияние контента на продажи;

• быстрый темп роста и отсутствие бюрократии;

• пространство для реализации собственных идей.

Если тебе интересно строить не ещё один SMM-отдел , а настоящий контент-завод, который способен генерировать вирусный контент и влиять на продажи IQBIQ будем рады познакомиться.

Присылай резюме и кейсы.

Особенно ждём цифры: охваты, просмотры, рост подписчиков, стоимость лида, продажи, конверсии и другие результаты , которыми ты действительно гордишься.