Менеджер по продажам / лид-менеджер удалённо

Вакансия: Менеджер по продажам / лид-менеджер удалённо

Описание вакансии

AURMIND развивает AI-продукты и бизнес-разборы для предпринимателей.

Ищем менеджера, который будет связываться с владельцами и управляющими объектами посуточной аренды, выявлять их задачи и назначать встречи со специалистом.

Это не продажа курса в лоб . Главная задача провести качественный первый разговор, понять ситуацию клиента и передать заинтересованного человека на следующий этап.

Что предстоит делать

• совершать холодные исходящие звонки по готовой базе;
• общаться с владельцами и управляющими объектами посуточной аренды;
• выявлять задачи и проблемы клиента;
• кратко рассказывать о формате бизнес-разбора;
• квалифицировать потенциальных клиентов;
• назначать и подтверждать встречи со специалистом;
• делать follow-up заинтересованным контактам;
• фиксировать результаты в таблице и телефонии Скорозвон ;
• ежедневно отправлять короткий отчёт по работе.

О продукте

AURMIND проводит бизнес-разборы для владельцев и управляющих посуточной арендой.

На разборе специалист помогает понять:

• где в операционной работе теряются время и деньги;
• что можно улучшить в заявках и переписках;
• как контролировать загрузку, цены и команду;
• какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• имеет опыт холодных звонков или активных продаж;
• не боится самостоятельно звонить новым клиентам;
• умеет задавать вопросы и слушать;
• говорит грамотно, спокойно и по существу;
• умеет работать по скрипту, но не читает его механически;
• аккуратно фиксирует результаты;
• готов работать с телефонией и таблицами;
• спокойно относится к обратной связи;
• не использует агрессивные методы продаж;
• готов пройти оплачиваемую тестовую неделю.

Опыт в недвижимости, посуточной аренде, B2B или продаже услуг будет преимуществом.

Условия

• удалённая работа;
• график по будням, часы согласуем заранее;
• полная занятость;
• фиксированная часть 100 000 на руки;
• бонус за состоявшиеся квалифицированные встречи;
• процент от первой оплаты клиента;
• готовая база контактов;
• телефония Скорозвон ;
• обучение продукту и скрипту;
• прямое взаимодействие с руководителем;
• оплачиваемая тестовая неделя.

Как проходит отбор

1. Отклик и ответы на вопросы.
2. Короткое голосовое тестовое задание до 60 секунд.
3. Оплачиваемая рабочая тестовая неделя.
4. Выход на постоянную работу.

На тестовой неделе кандидат получает готовую базу, скрипт, рабочую телефонию и таблицу.

В сопроводительном письме ответьте на вопросы

1. Где и сколько времени вы работали с холодными звонками?
2. Какие продукты или услуги продавали?
3. Сколько звонков обычно совершали за рабочий день?
4. Сколько встреч удавалось назначать?
5. С какими CRM или телефониями работали?
6. Готовы ли пройти оплачиваемую тестовую неделю?
7. Укажите город и удобный график работы.

AURMIND развивает AI-продукты и бизнес-разборы для предпринимателей.

Ищем менеджера, который будет связываться с владельцами и управляющими объектами посуточной аренды, выявлять их задачи и назначать встречи со специалистом.

Это не продажа курса в лоб . Главная задача провести качественный первый разговор, понять ситуацию клиента и передать заинтересованного человека на следующий этап.

Что предстоит делать

• совершать холодные исходящие звонки по готовой базе;
• общаться с владельцами и управляющими объектами посуточной аренды;
• выявлять задачи и проблемы клиента;
• кратко рассказывать о формате бизнес-разбора;
• квалифицировать потенциальных клиентов;
• назначать и подтверждать встречи со специалистом;
• делать follow-up заинтересованным контактам;
• фиксировать результаты в таблице и телефонии Скорозвон ;
• ежедневно отправлять короткий отчёт по работе.

О продукте

AURMIND проводит бизнес-разборы для владельцев и управляющих посуточной арендой.

На разборе специалист помогает понять:

• где в операционной работе теряются время и деньги;
• что можно улучшить в заявках и переписках;
• как контролировать загрузку, цены и команду;
• какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• имеет опыт холодных звонков или активных продаж;
• не боится самостоятельно звонить новым клиентам;
• умеет задавать вопросы и слушать;
• говорит грамотно, спокойно и по существу;
• умеет работать по скрипту, но не читает его механически;
• аккуратно фиксирует результаты;
• готов работать с телефонией и таблицами;
• спокойно относится к обратной связи;
• не использует агрессивные методы продаж;
• готов пройти оплачиваемую тестовую неделю.

Опыт в недвижимости, посуточной аренде, B2B или продаже услуг будет преимуществом.

Условия

• удалённая работа;
• график по будням, часы согласуем заранее;
• полная занятость;
• фиксированная часть 100 000 на руки;
• бонус за состоявшиеся квалифицированные встречи;
• процент от первой оплаты клиента;
• готовая база контактов;
• телефония Скорозвон ;
• обучение продукту и скрипту;
• прямое взаимодействие с руководителем;
• оплачиваемая тестовая неделя.

Как проходит отбор

1. Отклик и ответы на вопросы.
2. Короткое голосовое тестовое задание до 60 секунд.
3. Оплачиваемая рабочая тестовая неделя.
4. Выход на постоянную работу.

На тестовой неделе кандидат получает готовую базу, скрипт, рабочую телефонию и таблицу.

В сопроводительном письме ответьте на вопросы

1. Где и сколько времени вы работали с холодными звонками?
2. Какие продукты или услуги продавали?
3. Сколько звонков обычно совершали за рабочий день?
4. Сколько встреч удавалось назначать?
5. С какими CRM или телефониями работали?
6. Готовы ли пройти оплачиваемую тестовую неделю?
7. Укажите город и удобный график работы.

Откликайтесь, если вам интересно не просто совершать звонки, а помогать находить подходящих клиентов и доводить их до содержательной встречи со специалистом.