Менеджер по продажам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам

Описание вакансии

О компании

Амбити помогает компаниям увеличивать продажи и эффективность маркетинга с помощью комплексного digital: разрабатываем сайты и интернет-магазины, запускаем контекстную рекламу и SEO, внедряем CRM, аналитику и автоматизацию.

Среди наших клиентов группы автодилеров, торговые и сервисные компании.

Мы ищем менеджера, который будет привлекать новых клиентов, развивать действующих и доводить сделки до фактически полученной оплаты.

Чем предстоит заниматься

Работать с предоставленной базой потенциальных клиентов.
Обрабатывать входящие заявки с контекстной рекламы.
Самостоятельно находить перспективные компании и выходить на ЛПР.
Выявлять задачи бизнеса и квалифицировать клиентов.
Проводить встречи и презентации.
Готовить коммерческие предложения.
Доводить сделки до договора и полученной оплаты.
Поддерживать коммерческие отношения с действующими клиентами.
Находить возможности для допродажи услуг.
Вести контакты, договоренности и следующие шаги в CRM.
Передавать проданные проекты производственной команде.

Менеджер отвечает за коммерческое развитие клиента. Реализацией проектов занимаются дизайнеры, маркетологи, аналитики и разработчики.

Что продаем

Сайты для автосалонов и других компаний.
Интернет-магазины.
Контекстную рекламу.
SEO-продвижение.
Сопровождение и развитие сайтов.
Внедрение CRM и аналитики.
Брендинг.
Автоматизацию и индивидуальную разработку.

Приоритетное направление комплексная работа с группами автодилеров: разработка сайта, реклама, сопровождение и последующее подключение SEO.

Что мы ожидаем

Опыт активных B2B-продаж.
Готовность самостоятельно искать клиентов и выходить на ЛПР.
Умение выяснять задачи бизнеса, а не просто отправлять прайс.
Способность проводить встречи и уверенно обсуждать стоимость.
Системную работу с CRM и повторными касаниями.
Ответственность за договоренности и движение сделки.
Грамотную устную и письменную речь.

Опыт продажи digital-, маркетинговых или IT-услуг будет преимуществом. Глубокие технические знания на старте не обязательны продукту и подходу обучим.

Условия

Совокупный доход от 60 000 в период адаптации.
Твердый гарантированный оклад.
Ежемесячная премия за выполнение процессных KPI.
Процент от фактически полученных оплат по новым сделкам.
Процент с допродаж действующим клиентам.
Дополнительное вознаграждение за самостоятельно найденных клиентов.
Повышенные бонусы за выполнение и превышение плана.
Ориентир после выхода на план: 120 000 200 000 .
При перевыполнении плана доход может превышать 200 000 .
План устанавливается заранее и не меняется задним числом.
Постепенный выход на полный план в течение трех месяцев.
Официальное трудоустройство.
Возможность вырасти до руководителя отдела продаж после 4 5 месяцев стабильного выполнения плана и участия в построении отдела.

Компания предоставляет базу потенциальных клиентов, входящие обращения, кейсы, коммерческие материалы, CRM, телефонию и поддержку руководителя на сложных переговорах.

Кому вакансия не подойдет

Тем, кто рассчитывает работать только с готовыми горячими заявками.
Тем, кто избегает холодных контактов и общения с ЛПР.
Тем, кто не фиксирует работу в CRM.
Тем, кто считает продажей отправленное коммерческое предложение.
Тем, кто не готов отвечать за движение сделки до оплаты.