Руководитель отдела продаж (B2C / EdTech) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (B2C / EdTech)

Описание вакансии

Приветствуем Вас, будущий коллега!

Мы - xHuman аутсорсинговый отдел продаж для бизнеса с большой экспертизой в B2B и B2C продажах в России, странах СНГ, Израиле и Юго-Восточной Азии. Мы внедряем отдел продаж клиентам и помогаем им добиваться кратного роста выручки.

С 2019 года мы обеспечили стабильный рост продаж в 200+ проектах edtech включая TEDx, Forbes, Refocus, Skillbox, Skillfactory, Skypro и др. Свыше 500 компаний масштабировались благодаря нашей экспертизе и команде!

В связи с ростом количества проектов в Edtech расширяем команду и ищем сильного РОП, который хочет влиять на развитие своего портфеля клиентов , выстраивать команды с нуля и достойно зарабатывать!

Что нужно делать

• Выполнять и перевыполнять план по выручке: декомпозировать его до менеджеров, вести план/факт и прогноз до конца месяца
• Контролировать конверсии на каждом этапе воронки, находить причины просадок и предлагать решения
• Управлять командой 5 10 менеджеров: ставить задачи, разбирать звонки, давать обратную связь, обучать и аттестовать
• Следить за порядком в CRM ни одна сделка и ни один лид не должны теряться
• Готовить отчётность и передавать обратную связь по качеству лидов и продукта

Кого мы ищем

• Опыт РОПа/руководителя отдела продаж от 2 лет, в команде 5 10 менеджеров
• Опыт в EdTech, инфобизнесе, онлайн-образовании или B2C - обязательно
• Свободное владение метриками воронки, опыт декомпозиции и прогнозирования плана
• Опыт найма, адаптации и обучения менеджеров, разбора звонков
• Опыт работы в amoCRM / GetCourse

Будет плюсом: опыт удалённого управления командой, запуск отдела с нуля, построение системы мотивации и KPI.

Что мы даём

• Доход без потолка : фикс 80 000 100 000 + бонус от 1,5% от выручки команды совокупно от 200 000 , и это не предел
• Полная удалённость и выбор графика : 5/2, на выбор с 09:00 или с 10:00 по Мск
• Реальное влияние на продукт : Ваша обратная связь по качеству лидов и продукта напрямую доходит до партнёра и меняет процессы
• Рост через масштаб : одновременное управление несколькими проектами и командами быстрый способ нарастить экспертизу и портфолио кейсов
• Прозрачный карьерный трек : возможность за 12 месяцев вырасти до Директора отдела продаж
• Поддержка на всех этапах : руководитель направления, HR-отдел и менеджеры помогают на запуске и в управлении Вы не остаётесь один на один с процессом
• Признание результата : лучших РОП квартала награждаем приятными бонусами
• Инвестиция в Ваше имя : лучший РОП квартала получает возможность провести оплачиваемый тренинг на всю команду продаж
• Собственная система монет xTok : обменивайте на здоровье, спорт, обучение и развлечения выбор за Вами
• Молодая амбициозная команда : средний возраст сотрудников 30 лет

Если Вы умеете управлять цифрами, людьми и выручкой одновременно оставляйте отклик и давайте знакомиться! =)