Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Дистрибуция / HoReCa) (удаленная работа)

8 сентября 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Дистрибуция / HoReCa)

Описание вакансии

Компания ELEVEN&TWELVE - производитель продуктов питания под брендами FROSTO FOODS и MENI ( мэни)

Компания занимается разработкой, производством и оптовой продажей замороженных кондитерских изделий и выпечки для HoReCa и розничной торговли. В ассортименте круассаны, слойки, пирожки, улитки и другие позиции с индивидуальной упаковкой

Обязанности:

  • Развитие каналов сбыта с нуля : дистрибуция + HoReCa. Подключение региональных/федеральных сетей, оптовиков и дистрибуторов.
  • Управление продажами: выполнение планов по маржинальности, прогнозирование (неделя/месяц/квартал), контроль ДЗ и документооборота.
  • Работа с ЛПР: холодные контакты, стратегические презентации, переговоры по условиям входа (листинг, ретро-бонусы, промо-бюджеты, расчёт ROI).
  • Ассортимент и промо: построение матрицы, управление категорией, согласование и контроль промо-активностей, пост-анализ эффективности.
  • Аналитика и стратегия: мониторинг оборачиваемости, списаний, доли полки конкурентов; работа с выгрузками CRM, отчётами Nielsen/GFK; поиск точек роста по SKU, сетям и неделям.

Требования:

  • Обязательно опыт в B2B-продажи во Fresh-категории ( короткий срок ).
  • Опыт переговоров по промо-бюджетам: знание TPR, EDLP, фикс-платежей, умение аргументировать выгоду.
  • Опыт вывода нового бренда/продукта в сети с нуля .
  • Владение Catman, понимание ключевых KPI розничных сетей.
  • Опыт работы с логистикой скоропорта (кросс-докинг, температурные режимы, снижение списаний).
  • Продвинутый Excel (сводные, ВПР), аналитика и визуализация данных.
  • Стратегическое мышление, навык убедительных презентаций для ЛПР.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Гибридный формат, 5-дневная неделя.
  • Оклад + бонусная часть. Финализируется с руководителем по результатам собеседования.
  • Наставничество на период адаптации.
  • Корпоративная валюта (обмен на сертификаты).
  • Развитая культура: праздники, подарки, внутренние мероприятия.