Маркетолог (удаленная работа)

Вакансия: Маркетолог

Описание вакансии

City Car автолизинговая компания, которая масштабируется на российском рынке и готовится к выходу за рубеж. Мы не ищем маркетолога для галочки и не планируем нанимать ему в помощь дизайнера, SMM-щика или копирайтера. Нам нужен самостоятельный практик, который закрывает весь объём работы за счёт нейросетей и при этом плотно взаимодействует с командой.

Как мы видим эту роль: 80% операционки (анализ конкурентов, генерация идей, тексты, базовые визуалы и баннеры) делается быстро через ИИ. 20% живой экспертный контент, который нельзя доверить нейросети. Ваша задача не просто вести каналы, а построить систему, которая приносит лиды и доводит их до сделки.

Чем предстоит заниматься

• Разработка и реализация контент стратегий под каждую площадку и этап воронки: от охвата до заявки
• Фокус на конверсии, а не на охватах CTA, посадочные страницы, формы захвата, UTM-метки, сценарии дожима. Каждый материал должен вести к целевому действию
• Курирование Авито не крутить рекламу руками (это делают штатные авитологи), а контролировать бюджет, качество лидов и продающую воронку
• Связка с отделом продаж разбираться, какие лиды реально доходят до сделки, и догревать сомневающихся ( я подумаю ) через Telegram/VK
• Регулярная аналитика охваты, CTR, стоимость лида, конверсия в CRM, с конкретными предложениями по масштабированию, а не просто отчётами
• Автоматизация процессов через ИИ: генерация контента, A/B-тесты, шаблоны, оркестрация задач. Основной инструмент для планирования и автоматизации Claude Code
• Разработка презентаций и маркетинговых материалов создание структурированных и визуально понятных презентаций с акцентом на донесение ключевых идей и работу с данными
• Мониторинг трендов и внедрение новых форматов отслеживание актуальных механик в SMM, тестирование гипотез, адаптация трендов под нишу автолизинга

Ключевые навыки и инструменты

Площадки и воронки:

• Опыт ведения Telegram, VK, Instagram, Авито (настройка кабинетов, работа с алгоритмами)
• Понимание воронок продаж и лидогенерации, умение ставить чёткие CTA и измерять конверсии
• Работа с CRM (AmoCRM), UTM разметка, сквозная аналитика

Контент и креатив:

• Копирайтинг и сторителлинг с фокусом на оффер и конверсию
• Базовые навыки работы с визуалом (Canva, Figma) и видео (CapCut)
• Умение упаковывать кейсы, расчёты и условия лизинга в понятные форматы для аудитории

ИИ и автоматизация:

• Уверенное владение текстовыми и мультимедийными нейросетями (Claude, ChatGPT, Midjourney и др.).
• Claude Code обязательный инструмент : опыт работы в нём для автоматизации рутинных задач, генерации шаблонов, отчётов, скриптов и координации ИИ пайплайнов
• Базовое понимание API и no code платформ (Make, n8n, Zapier) для связки инструментов

Аналитика:

• Метрики соцсетей, оценка эффективности креативов, расчёт стоимости лида
• Анализ конкурентов по нише автолизинга

Что для нас критично

• Опыт в SMM/маркетинге от 1 года с реальными кейсами и цифрами (охваты, конверсии, стоимость лида), а не общими словами.
• Уверенное владение ИИ как рабочим конвейером: Claude, ChatGPT, Midjourney не для баловства, а чтобы делать работу за троих. Опыт в Claude Code обязателен.
• Понимание воронки продаж, CRM (AmoCRM), UTM-разметки, сквозной аналитики.
• Умение работать в связке с людьми: не изолированно вести соцсети, а координироваться с авитологами и продажниками, разбирать спорные ситуации (например, с Авито идёт нецелевой трафик ) и находить причину, а не перекладывать ответственность.
• Высокая самоорганизация без постоянного контроля с нашей стороны.
• Проактивность: предлагать гипотезы, тестировать, доводить до результата.

Будет преимуществом

+ Опыт в автолизинге, автокредитовании или смежной финансовой сфере

+ Настройка рекламы на Авито и в соцсетях

+ Опыт работы с личными брендами/экспертами

+ Опыт управления подрядчиками или медиабайерами

Что мы предлагаем

Реальную зону ответственности и свободу в выборе инструментов и подходов

Прямую связь с продажами и данными вы видите, что реально работает

Достойную оплату за результат, без раздутого штата под вами и без лишней бюрократии

Этапы отбора: 1. Тестирование - сразу после отклика мы направим вам тестовое задание. Его необходимо пройти для перехода на следующий этап отбора. 2. Телефонное интервью с HR-специалистом - краткое знакомство, обсуждение опыта, мотивации, компетенций и соответствия позиции 3. Собеседование с Генеральным директором и собственником бизнеса - финальный этап отбора (обсуждение задач позиции, подхода к работе, зоны ответственности и дальнейшего взаимодействия)

Мы не ждём от вас готовой стратегии на этапе отклика. Нам важно понять ваш подход, сроки запуска и как быстро мы сможем начать работать вместе. В сопроводительном письме начните со слов Я тот самый специалист, который вам нужен, потому что и приложите ссылку на портфолио с цифрами.

Рассчитываем приступить к работе в ближайшее время после первого общения с подходящим кандидатом