Менеджер по подбору УДАЛЕННО ( СФЕРА ЛОГИСТИКА)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору УДАЛЕННО ( СФЕРА ЛОГИСТИКА)

Описание вакансии

Команда HR Zetter Job приглашает вас войти в закрытый набор сильных специалистов.

Сейчас помогаем проекту с поиском кандидата на вакансию менеджера по подбору персонала для группы компаний, являющейся надежным партнером на рынке импортных перевозок в России.

Наш партнер Free Lines Company осуществляет доставку грузов всеми видами транспорта, обеспечивает таможенное оформление, страхование и документальное сопровождение. Опыт и экспертность команды, индивидуальные решения и современные цифровые инструменты позволяют нам обеспечивать высокий уровень сервиса для клиентов.

Внутри компании мы строим такую же надёжную систему только для сотрудников: у нас слышат и ценят, поддерживают развитие и доверяют интересные проекты. Здесь есть отлаженные процессы, современная цифровая среда и сильная команда, с которой хочется работать долго.

Компания в поиске менеджера по подбору персонала .

Что предстоит делать:

• Закрывать вакансии ключевых отделов компании: логистика, экспедирование, продажи, IT, маркетинг.

• Вести полный цикл подбора: от анализа заявки до выхода кандидата на работу.

• Использовать все доступные каналы поиска: hh.ru, Telegram-каналы, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации.

• Проводить скрининг резюме, телефонные интервью и первичные собеседования.

• Формировать короткие списки кандидатов и передавать их на финальные этапы руководителям.

• Презентовать вакансии и условия работы, поддерживать интерес кандидата на всех этапах отбора.

• Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять портрет кандидата, согласовывать этапы, давать обратную связь.

• Вести воронку подбора в CRM-системе, отслеживать статусы вакансий и эффективность источников.

• Участвовать в адаптации новых сотрудников для плавного входа в должность.

• Развивать бренд работодателя в профильных сообществах и поддерживать актуальность вакансий на внешних площадках.

Мы ожидаем:

• Опыт работы на позиции рекрутера или менеджера по подбору от 1,5 лет.

• Опыт подбора в логистике, транспорте, экспедировании, на складах или в смежных сервисных B2B-направлениях будет преимуществом.

• Понимание специфики рынка труда и умение работать с разными категориями кандидатов.

• Уверенное владение поисковыми системами: hh.ru, X-Ray, Telegram, профессиональные чаты.

• Навык проведения собеседований с использованием техник оценки.

• Опыт ведения воронки в CRM или Excel.

• Умение работать самостоятельно и держать фокус на дедлайнах в условиях полной удалённой работы.

• Самоорганизация, дисциплина и проактивная позиция.

Будет важно:

• Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.

• Внимательность к деталям и структурность в ведении документации и отчётности.

• Готовность разбираться в нюансах логистических специальностей.

• Креативный подход к поиску, но с опорой на конкретные результаты и сроки.

Мы предлагаем:

• Доход до 70 000 на руки, полная удалёнка, график 5/2, прямое подчинение руководителю отдела кадров.

• ДМС после испытательного срока, Well-being: управление стрессом и профилактика выгорания.

• Обучение и развитие: оплата внешних курсов, персональные программы, адаптация с наставником, карьерный рост, ИПР.

• Материальная поддержка: помощь в сложных ситуациях, подарки к праздникам и детям на Новый год.

• Корпоративная культура: дружественная команда, корпоративы, Комитет счастья, сообщества по интересам, геймификация, банк идей, Полезные перекусы и приветственные обеды.

• Благотворительность: проект Бизнес с большим сердцем приюты, дома престарелых, фонд Дари еду , донорство FLC.

• Уникальный опыт в международной логистике и digital-сервисах.

Присоединяйтесь к нашей команде вместе мы выведем компанию на новый уровень!