Руководитель контент-завода (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель контент-завода

Описание вакансии

Мы компания в нише БАД. Продажи идут на Wildberries, Ozon. Мы открываем новое направление и ищем человека, который построит отдельный контент-завод с нуля: свою команду, свои процессы, свою систему.

Завод строится под отдельный бренд из нашего портфеля. Вы отвечаете за контент и продажи, которые приносит именно ваш завод по этому бренду от производства роликов до выкупов и экономики.

Ищем не креативщика с идеями, а сильного продюсера и руководителя, который с чистого листа соберёт производство и будет отвечать за влияние контента на продажи, а не за охваты сами по себе.

Главная задача
Быстро собрать команду креаторов и вывести её на продажи при целевом ДРР так, чтобы завод работал и масштабировался.

Результат нужен быстро: первый измеримый результат по продажам ждём уже в первый месяц. Условия для креаторов сейчас максимально выгодные, поэтому важна скорость запуска, а не долгая раскачка.

На первое время формат предполагает подход hands-on.

Обязанности

• Отвечать за эффективность контент-завода и его вклад в продажи
• Разбирать всю воронку и повышать конверсию на каждом этапе.
• Считать юнит-экономику направления
• Формировать, тестировать и масштабировать гипотезы: хуки, офферы, форматы, подача, связки.
• Быстро масштабировать рабочие форматы и отключать то, что не дает результата.
• Контролировать сроки, качество и регулярность выпуска.
• Организовать ежедневный сбор данных и еженедельные разборы с решениями: что масштабировать, что менять, что останавливать.

Что предстоит сделать (в первую очередь быстро)

• Найти креаторов и быстро их запустить - на старте это главная задача.
• Отобрать, адаптировать и довести креаторов до стабильного результата в продажах.
• Подключать креаторов к общему каналу, где ведутся ТЗ, задачи и оформление, и следить за регулярным выпуском.
• Отслеживать результаты креаторов по продажам и ДРР: усиливать то, что работает, и отключать то, что не дает результата.

Требования

• Опыт 2 3+ лет в продюсировании контента или управлении контентной командой.
• Опыт одновременного управления минимум 30 креаторами (сильный плюс от 100).
• Своя база креаторов, которых можно быстро подключить и запустить, большое преимущество.
• Опыт построения контентного производства с нуля и быстрого запуска работы с креаторами.
• Понимание механики Reels, Shorts, VK Клипов, TikTok и UGC-контента.
• Четкое понимание, как контент приносит продажи, а не просто охваты, и как охваты конвертируются в выкупы на маркетплейсе.
• Понимание ДРР, маржи и юнит-экономики; понимание, что экономика должна сходиться уже на первой покупке, а не на прогнозном LTV.
• Реализованные кейсы с результатами в цифрах: рост продаж, снижение ДРР, рост маржи.
• Готовность на старте работать руками: самому искать, запускать и вести креаторов.
• Умение выстроить работу так, чтобы результат достигался минимумом людей и максимумом эффективности.
• Системность, аналитическое мышление, самостоятельность в решениях и готовность отвечать за результат; умение заранее сообщать о рисках.

Будет плюсом

• Опыт в БАД, beauty, fashion, FMCG, e-commerce или продвижении товаров на маркетплейсах.

Условия

• Удалённый формат работы.
• Сотрудничество по СМЗ/ИП, возможен переход на ТД.
• Фикс + KPI, условия обсуждаем с финалистом.
• Прямое влияние на результат.

Если вы готовы построить контент-завод с нуля и отвечать не за охваты, а за продажи и экономику, то ждем вашего отклика!