Руководитель отдела / Тимлид (продажи в переписках) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела / Тимлид (продажи в переписках)

Описание вакансии

Ищешь команду с классным продуктом, интересными задачами и хорошей зп? Тогда тебе к нам!

Hemilton это:
бренд мужской одежды с кастомными вышивками и принтами
более двух лет на рынке
4 продуктовых линейки
55.000+ обращений в месяц

Для нас важно, что мы:

• Предоставляем проверенное качество.
• Работаем в команде.
• Сами разрабатываем модели для своего производства.
• Предлагаем стильную одежду.
• Выстраиваем доверительные отношения в команде и с клиентами

Кого мы ищем: руководителя, который сможет возглавить отдел продаж в переписках.

Мы ищем не просто исполнителя, а сильного лидера, который перерос личные продажи и готов управлять системой: выстраивать процессы, растить прибыль и развивать команду из 6+ менеджеров .

Что мы предлагаем:

• Удобный формат: на ваш выбор офис, гибрид или полная удаленка.
• Забота о сотрудниках: бесплатные обеды для тех, кто работает в офисе.
• Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
• Конкурентный доход: фиксированный оклад + прозрачный KPI после адаптации (обсуждается индивидуально).
• Бонусы компании: корпоративные мероприятия и корпоративные скидки на наш бренд одежды.
• Карьерный рост: у нас нет потолка компания активно растет, и ваши доходы будут расти вместе с ней.

Зоны ответственности и задачи:

1. Управление и развитие команды

• Проведение регулярных планерок с менеджерами (ежедневные и еженедельные форматы).
• Поддержание высокой мотивации, вовлеченности и энергии внутри отдела.
• Найм, быстрая адаптация и обучение новых менеджеров по продажам.

2. Контроль качества и аналитика

• Глубокий анализ воронки продаж: поиск узких мест, выявление причин потери клиентов.
• Контроль статуса заказов, оперативное исправление ошибок менеджеров.
• Ведение внутренней статистики и подготовка отчетов по ключевым метрикам (KPI).

3. Стратегия и кросс-функциональное взаимодействие

• Участие в еженедельных стратегических сессиях с презентацией показателей отдела.
• Плотное взаимодействие с отделами сборки и логистики для оптимизации сроков доставки.
• Связь с таргетологами, дизайнерами и клиентским сервисом для создания бесшовного клиентского опыта.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на позиции РОПа или Team Lead в продажах от 1 года. Опыт в сфере fashion (одежда), товарный-бизнес, онлайн образование.
• Обладает системным мышлением. Вы умеете видеть за цифрами и графиками реальные причинно-следственные связи.
• Умеет вдохновлять. У вас есть успешный опыт управления людьми и развития их навыков.
• Заряжен на рост. Вы хотите развиваться вместе с компанией и напрямую влиять на свой доход.

Отправляй свой отклик или краткое портфолио с описанием твоих последних результатов! Ждем тебя в нашей команде!

Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.