Менеджер по продажам в кадровое агентство (телемаркетолог) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам в кадровое агентство (телемаркетолог)

Описание вакансии

Ты знаешь, как продавать так, чтобы клиенты возвращались за новыми услугами? Умеешь находить общий язык с людьми и хочешь работать в динамичной сфере подбора IT-специалистов ? Тогда эта вакансия для тебя!

О нас:

Мы IT-компания с более чем 12-летним опытом работы на рынке . За это время мы зарекомендовали себя как стабильный и надёжный партнёр для крупного и международного бизнеса . Наша команда состоит из сильных специалистов , которые всегда готовы делиться опытом и поддерживать друг друга на каждом этапе работы. У нас не только профессиональный подход к делу, но и дружелюбная атмосфера , где каждый чувствует себя частью единого целого.

Мы гордимся тем, что создаём качественные решения для подбора IT -специалистов и помогаем нашим клиентам находить лучших профессионалов для их проектов.

Кто нам нужен:

Мы ищем активного и целеустремленного менеджера по продажам с опытом успешных продаж от 1 года , желательно в кадровом агентстве или в сфере продажи услуг. Если у тебя есть своя клиентская база это будет большим плюсом!

Что ты будешь делать:

Холодный поиск клиентов: находить тех, кому действительно нужны наши услуги.

Обзвон базы: грамотно и уверенно предлагать наши решения.

Посещение выставок и мероприятий: представлять нашу компанию и выстраивать полезные связи.

Вести удалённую работу с первого дня мы ценим твое время и комфорт.

Что мы предлагаем:

Оклад + щедрые бонусы с продаж: ты сам влияешь на свой доход.

Работа в быстрорастущей сфере IT-рекрутинга.

Удалённая работа работай из любой точки мира!

Возможность профессионального роста: мы поддерживаем развитие своих сотрудников.

Дружная команда профессионалов, готовая делиться опытом и помогать достигать результатов.

Поддержка на каждом этапе работы: мы всегда рядом, чтобы помочь тебе достичь успеха.

Что мы ждём от тебя:

Опыт успешных продаж от 1 года (в кадровом агентстве или в сфере услуг).

Умение находить подход к клиентам и выстраивать долгосрочные отношения.

Готовность работать на результат, а не просто "от звонка до звонка".

Активность, ответственность и желание развиваться в сфере IT-рекрутинга.

Если ты хочешь зарабатывать больше, развиваться в перспективной сфере и работать с крутой командой, то отправляй своё резюме прямо сейчас!