Менеджер отдела продаж-диагност (удаленная работа)

6 октября 2026

Уровень зарплаты:
от 200 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер отдела продаж-диагност

Описание вакансии

Мы - международная образовательная компания, которая работает с предпринимателями и собственниками бизнеса .

Наш основной продукт - премиальная тренинговая программа для людей, которые уже имеют действующий бизнес и приходят не за волшебной таблеткой , а за следующим уровнем в управлении, стратегии и результатах.

Средний чек продукта - $10 500.
Продажи проходят через диагностические встречи, средний цикл сделки - неделя.

У нас сильный продукт, большая накопленная база потенциальных клиентов и аудитория с высокой платежеспособностью.

Задачи:

  • Проведение онлайн-диагностик с входящими клиентами и выявление их болей.
  • Проактивная работа с базой (не только входящий поток).
  • Выполнение KPI: 10+ закрытых продаж в месяц .
  • Донесение ценности продукта как глубокой бизнес-трансформации.
  • Проведение CustDev для улучшения конверсий в воронке.
  • Формирование лояльности клиентов и повторные продажи.
  • Своевременное и аккуратное ведение CRM.


Что ждем от вас:

  • Опыт продаж в премиальном сегменте или экспертных услугах от 2 лет (общий опыт от 6 лет).
  • Опыт успешных продаж через ZOOM на чеки от 500 000 рублей (будьте готовы подтвердить кейсами).
  • Навык ведения переговоров с первыми лицами бизнеса (B2B) и владение техниками СПИН.
  • Жесткое понимание структуры сделки: от установления контакта до этапа оплата .
  • Развитые навыки самопрезентации, грамотная речь, уверенность в себе.
  • Нацеленность на синергию в команде профессионалов и общие KPI.
  • Искренний интерес к качественному EdTech/консалтинг-продукту и долгосрочному партнерству.


Условия:

  • Достойный доход: оклад от 50 000 до 80 000 руб. (до и после ис) + % от сделки (итоговая сумма привязана к результатам).
  • Удаленка в комфортном графике 5/2.
  • Короткий цикл сделки (клиент принимает решение в течение 1 недели ).
  • Пошаговый онбординг и плотное наставничество в период адаптации.
  • Внутренний университет компании.
  • Сильная международная команда и амбициозные глобальные задачи.
  • Участие в закрытых ивентах компании за рубежом (в том числе в Дубае ).
  • Сотрудничество через ИП.