Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Описание вакансии

Привет, мой будущий коллега!
Меня зовут Даша, я руководитель команды подбора в кадровом агентстве Assistance Group . Я не просто нанимаю я собираю команду, в которой хочется расти.

Мы динамичная, прогрессивная и амбициозная команда, которая уже почти 11 лет работает на российском и международном рынке. С нами не будет скучно и рутинно: мы берём реальные проекты, закрываем сложные вакансии и платим процент с каждого закрытия. У нас нет внутренней конкуренции только поддержка, общая база кандидатов и свобода в организации работы.

Сейчас я ищу Менеджера по подбору персонала в свою команду.
Вакансия СРОЧНАЯ. Отбор провожу до 28.09.

Что ты получишь, работая с нами:

• Доход: фиксированная часть 50 000 на руки + бонус с каждой закрытой вакансии. Потолок не ограничен чем больше закрываешь, тем больше зарабатываешь.

• Свобода: работа из любого места. Главное выполнять задачи в срок. Никаких привязок к офису.

• График: 5/2, полный 8-часовой рабочий день.

• Проекты: разные отрасли от малого бизнеса до крупных корпораций. Ты будешь работать с топ-менеджментом, ведущими и редкими специалистами, а не только с линейным персоналом.

• Поддержка: помощь коллег, общая база кандидатов, отсутствие внутренней конкуренции. Каждый рекрутер ведёт свои проекты.

• Тестовый период: первая неделя оплачивается пропорционально фактически отработанному времени. По итогам принимаем окончательное решение.

• Атмосфера: мы амбициозные, но не токсичные. У нас не совок , а живая команда, которая растёт и зарабатывает.

Почему выбирают нас?

Потому что у нас нет потолка . И мы не подверженны кризисам, так как любому бизнесу нужны кадры. Лучшие рекрутеры здесь зарабатывают больше фикса в разы . И да, у нас реально круто.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата;

• Закрывать вакансии топ-менеджеров, руководителей, ведущих и редких специалистов ;

• Использовать холодный поиск и headhunting: hh.ru, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации;

• Проводить видеоинтервью и оценивать кандидатов;

• Сопровождать кандидатов до выхода на работу;

• Взаимодействовать с клиентами: уточнять требования, презентовать кандидатов, согласовывать условия;

• Одновременно вести 8 10 проектов ;

• Вести отчётность в Excel и CRM.

Что для нас важно:

• Опыт работы в кадровом агентстве от 1 года обязательно (опыт точечного подбора персонала);

• Успешно закрытые вакансии топ-менеджеров и редких специалистов (обязательно укажи примеры в резюме или сопроводительном письме - продажи, бэк-офис, ИТР, производство, маркетинг);

• Опыт подбора в разных направлениях бизнеса;

• Навыки холодного поиска и headhunting;

• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, большие объёмы данных);

• Внимательность, ответственность, умение работать с большим потоком информации;

• Коммуникабельность и навык работы с возражениями как кандидатов, так и клиентов.

Как подать заявку:

Отправь резюме через форму отклика на hh.ru.
В сопроводительном письме обязательно укажи:

1. Примеры закрытых вакансий топ-менеджеров или редких специалистов (должности, отрасли, сроки);

2. Опыт работы в кадровом агентстве (каком, сколько лет).

Ты всё ещё думаешь? А я уже готовлю вопросы для нашего первого созвона
Откликайся обсудим!

Твой будущий руководитель команды подбора Assistance Group.