Специалист по кадровому делопроизводству (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Ищем самостоятельного специалиста для постановки кадрового учета с нуля и дальнейшего сопровождения компаний группы на частичной занятости.

На старте одно новое юрлицо, 10 сотрудников. Все сотрудники граждане РФ, работают удаленно, графики работы могут различаться. В дальнейшем планируется подключение других компаний группы.

Задачи

На старте:
поставить кадровый учет с нуля
подготовить необходимые ЛНА и шаблоны кадровых документов
оформить сотрудников, в том числе дистанционную работу и разные графики
настроить ведение КДП в 1С
поставить воинский учет
выстроить процесс взаимодействия с бухгалтерией и руководителями
сформировать календарь обязательных кадровых мероприятий и отчетности

Далее:
вести полный цикл КДП
контролировать обязательные сроки и кадровые мероприятия
следить за изменениями законодательства и своевременно вносить необходимые изменения
консультировать по кадровым вопросам
передавать бухгалтерии данные для расчета заработной платы
постепенно подключать к сопровождению другие компании группы

Что для нас важно

опыт самостоятельного ведения КДП от 3 лет
опыт постановки кадрового учета с нуля
хорошее знание трудового законодательства
уверенная работа в 1С
опыт ведения воинского учета и взаимодействия с военкоматами
опыт работы с дистанционными сотрудниками
самостоятельность: важно не только выполнять входящие задачи, но и самостоятельно контролировать кадровую функцию и сроки
знание и практическое применение требований законодательства о защите персональных данных работников, включая правила их обработки, хранения, передачи и предоставления доступа
будет плюсом опыт работы с IT-компаниями, несколькими юридическими лицами, строительными компаниями, иностранными сотрудниками и миграционным учетом

Условия

частичная занятость, полностью удаленная работа
желательно часовой пояс Москвы 2 часа
первый этап постановка КДП с нуля, далее постоянное сопровождение
точную загрузку определим исходя из фактического объема задач
важно быть на связи в рабочие дни и иметь возможность оперативно подключаться к возникающим кадровым вопросам
постановку КДП оплачиваем отдельно, дальнейшее сопровождение предполагаем преимущественно с почасовой оплатой
при подключении новых юридических лиц объем работы и условия обсуждаем отдельно

В отклике

Просим коротко написать:
был ли у вас опыт постановки КДП с нуля
какой максимальный штат и количество юридических лиц вы вели самостоятельно
есть ли опыт работы с дистанционными сотрудниками и воинским учетом
есть ли опыт работы с IT-компаниями, иностранными сотрудниками и миграционным учетом

Следующий этап отбора короткое письменное описание того, как вы видите постановку КДП и дальнейшую работу с нами. После этого с наиболее подходящими кандидатами проведем встречу-знакомство.