Менеджер по назначению встреч (SDR) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по назначению встреч (SDR)

Описание вакансии

В технологичный стартап в сфере Big Data ищем энергичного и целеустремленного менеджера по развитию продаж (SDR) , который поможет нашей команде увеличивать количество первичных встреч с клиентами.

Основные продукты , которые продвигает компания:
- Сервис "умной" маршрутизации вызовов;
- Сервис предиктивного скоринга лидов;
- Сервис лидогенерации.

Клиенты - как крупный бизнес, так и малый и средний бизнес.

Что нужно будет делать:

• Искать компании и контакты для прозвона через карты, справочники, сайты компаний, отраслевые каталоги и другие открытые источники.

• Работать с собственной и предоставленной компанией базой: проверять и дополнять контакты, сегментировать по заданным критериям, убирать дубли, заносить данные в CRM.

• Совершать холодные звонки, выходить на человека, который отвечает за выбор телефонии, кратко объяснять предложение и выявлять потребность.

• Отрабатывать первичные возражения и квалифицировать клиента по готовому чек-листу: соответствие целевому сегменту, ответственный за решение, текущая ситуация и интерес к обсуждению.

• Назначать встречи в календаре менеджера по продажам и передавать информацию: контактное лицо, потребность, текущий поставщик при наличии данных, договорённости и вопросы для обсуждения.

• Подтверждать встречи, согласовывать переносы, возвращать в работу не пришедших и отложивших решение клиентов.

• Фиксировать результаты контактов, причины отказов и следующие действия в CRM. Передавать руководителю обратную связь по базе, предложению и скрипту.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в холодных звонках от 8 месяцев.

• Готовность ежедневно активно звонить.

• Опыт (или понимание) самостоятельного поиска контактов.

• Готовность быстро обучаться и адаптироваться к новым продуктам.

• Опыт работы с CRM.

• Опыт работы в телеком понимание терминологии - будет плюсом.

Условия:

• Среднемесячный доход от 120.000 руб. (оклад + KPI).

• Возможность карьерного роста и обучения вместе с компанией.

• Полностью удаленная работа, график 5/2, с возможностью работать из любой точки мира.

• Атмосферу стартапа без бюрократии, в которой ценится инициатива и готовность учиться новому.