Руководитель отдела подбора и адаптации (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела подбора и адаптации

Описание вакансии

BARK Ножи для жизни российская группа компаний с собственным производством. С 2016 года мы создаём ножи, изделия из кожи и товары для жизни. Сегодня в компании работают более 400 человек, действуют две производственные площадки, а бизнес продолжает расти.

Мы ищем руководителя, который выстроит управляемую систему найма и обеспечит выполнение плана: 5 10 закрытых вакансий в месяц . В вашей команде пять рекрутеров. При этом часть вакансий, в том числе сложных, вы будете вести лично.

Что предстоит делать

• Планировать найм вместе с руководителями подразделений и распределять вакансии внутри команды.
• Управлять воронкой подбора: видеть конверсии, причины потерь кандидатов, сроки закрытия и загрузку рекрутеров.
• Декомпозировать месячный план на конкретные действия команды и отвечать за результат.
• Развивать каналы поиска за пределами HeadHunter, формировать постоянный кадровый резерв.
• Улучшать кандидатский опыт и репутацию BARK как работодателя, в том числе работать с обратной связью на HeadHunter.
• Выстроить адаптацию новых сотрудников разного уровня и отслеживать, как они проходят первые месяцы работы.

Кого мы ищем

Руководителя с практическим опытом управления отделом подбора и адаптации . Вам знакомы планы найма, воронка, конверсии и работа с командой рекрутеров. Вы умеете находить причины, по которым вакансии не закрываются, менять подход и доводить найм до результата.

Для нас важен опыт именно в подборе: эта позиция предполагает ежедневное управление наймом и личное закрытие вакансий.

Условия

• Удалённая работа, пятидневная рабочая неделя.
• Команда рекрутеров и возможность выстроить систему подбора, которая будет поддерживать рост компании.
• Доход и условия сотрудничества обсудим с финалистами.

Если вы умеете превращать план найма в закрытые вакансии, а работу рекрутеров в понятный и измеримый процесс, будем рады познакомиться.